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                  員工獎金申請書

                  時間:2023-03-02 15:25:40 申請書 我要投稿

                  員工獎金申請書

                    在眼下市場經濟活躍的社會,我們會經常使用申請書,我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。相信許多人會覺得申請書很難寫吧,下面是小編精心整理的員工獎金申請書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

                  員工獎金申請書

                  員工獎金申請書1

                  xx人勞局、財政局、教育局:

                    根據云政辦發〔20xx〕144號、《義務教育學?冃ЧべY實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求,我校158名教師的.獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxxxx。根據xx中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資xx元,扣除上年教學業績四位老師罰金xxxx,按相關規定扣獎勵性績效的xxxx共計xxxx,實發績效工資合計xxxx。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:xxxxxxxx賬號:xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

                    附:獎勵性績效工資發放名冊當否,請批示

                  此致

                  敬禮!

                    申請人:xxx

                    20xx年xx月xx日

                  員工獎金申請書2

                  尊敬的公司領導:

                    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王X,徐X;鄭X(支援);員工高X,高x,韓x積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。

                    為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的.獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

                    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的

                    2、目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層員工。

                    請公司領導予以批準!

                    申請人:

                    20xx年x月x日

                  員工獎金申請書3

                  x人勞局、財政局、教育局:

                    根據云政辦發〔20x〕144號、《義務教育學?冃ЧべY實施辦法》及大教字〔20x〕10號文件要求,我校158名教師的.獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxx。根據x中學關于獎勵性績效工資的發放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資x元,扣除上年教學業績四位老師罰金xx,按相關規定扣獎勵性績效的xx共計xx,實發績效工資合計xx。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xx元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:xxxx賬號:xxxx。望xx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝! 附:獎勵性績效工資發放名冊當否,請批示

                  申請人:

                    20xx年x月x日

                  員工獎金申請書4

                  尊敬的公司領導:

                    作為公司的一名員工,我很喜歡自己公司,也熱愛自己的工作崗位,同時有公司好的領導一直堅持不懈的支持著我們的工作,使我們對項目的'申報工作充滿熱情。

                    以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考,我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績效方面的獎勵。具體實施的方式:每申報一個項目至上交材料結束給予200的績效獎勵?冃Р糠峙c基本工資分開結算,每月月底進行結算。

                    附:由于每次公出都是私車公用,希望公司領導可以給予油費補貼,每公里1.5元,該補貼也在每個月底結算。

                    該申請一式兩份,即時起效!特此申請,希望批準!

                    申請人:

                    20xx年x月x日

                  員工獎金申請書5

                  尊敬的公司領導:

                    隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的`評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是xxx元,每個月要還住房貸款xxx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。

                    如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

                    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的.態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年,貼合公司xxx規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成xxxx,為公司創造經濟價值xxx元,嚴格遵守公司的xxx,沒有出現過違紀現象和行為,F特提出獎金。

                    申請人:xxx

                    20xx年xx月xx日

                  員工獎金申請書6

                  尊敬的公司領導:

                    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王x,徐x;鄭x(支援);員工高x,高xx,韓xx積極應對,保證了絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。

                    為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

                    1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的`一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的

                    2、目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層員工。

                    請公司領導予以批準!

                  申請部門:xx

                  申請日期:20xx年x月x日

                  員工獎金申請書7

                  尊敬的領導:

                    本人在醫院保潔工作中勤勤懇懇,工作時我不怕臟不怕累。給本院的保潔人員做了帶頭作用,保質保量完成工作任務,特向院領導申請獎勵。

                    此致

                  敬禮

                    申請人:xxx

                    xxxx年xx月xx日

                  員工獎金申請書8

                  尊敬的公司領導:

                    為保證施工現場安全,我處保安加強了廣場的安全管理力度,堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中,采取強而有力的措施,及時制止了施工現場偷盜行為,避免了公司財產的損失,對偷盜行為起到了一定的警戒作用,取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的.具體情況:

                    20xx年2月30日20:22左右,管理處巡邏保安在xx廣場四樓當場抓獲一名偷盜施工材料的男子,經項目部辨認不是其施工人員,經請示項目部后將其轉交公安機關處理。后經查明該偷盜人員是在四樓會所施工的,偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。

                    根據20xx年2月22日公司工程會議精神:"對于發現并制止偷竊行為的,每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"

                    故管理處特提出申請:給予xx廣場保安部200元人民幣的獎勵,以激勵保安隊員盡職盡責,更好地保證公司財物的安全!

                    申請部門:xx

                    申請日期:xx

                  員工獎金申請書9

                  xxxx集團公司:

                    受集團公司委托,我公司于xxx2年7月承接了xxxx大廈的資產處置工作。一年多來,在集團公司的正確指示下,我公司自上而下,認真研究、精心組織、扎實推進,克服層層困難,于xxx3年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作,超額完成了集團公司下達的.……億元的資金回籠任務,提高了我公司對于重大資產項目的專業處置能力,為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗,鍛煉了隊伍。

                    在此,我公司正式提出申請,希望集團公司對xxxx大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵,以資激勵。

                    可否,請批示。

                    附件:xxxx項目工作報告

                  申請公司:xx

                  申請日期:20xx年x月x日

                  員工獎金申請書10

                  尊敬的公司領導:

                    在x年中,x公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環?频莫劷鸶鶕a值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。

                    1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的'平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

                    2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

                    3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

                    申請人:

                    20xx年x月x日

                  員工獎金申請書11

                  銷售部長:

                    銷售部為調動前方各處開發主機市場的積極性,在消除各經銷處開發時在資源組織、快速反應及發貨等方面諸多不利因素的同時,充分體現銷售部由規模數量型向質量效益型轉變的精神,特對各處制定如下獎勵政策:

                    凡各處通過部現貨公司款到付貨銷售到開發主機市場上的'產品,銷售價高于定價的,銷售額差額部分(利潤的xx%)予以獎勵,其中:小型產品(產品系列按“小型產品銷售政策”中的規定執行)和精密產品p5級以上(含p5級)定價為下浮xx%(p009價),其他產品定價為下浮xx%(p009價)。

                    計獎辦法:月獎勵金額=∑(定價下浮%—實際下浮%)xp009價格(不含稅)銷售金額xxx%

                    以上請示如無不妥,請批轉各前方處室、各部門執行

                  申請部門:xx

                  申請日期:20xx年x月x日

                  員工獎金申請書12

                  尊敬的各位領導:

                    我離開那里__個月,在這個時候,我嘗試了另外的工作環境和工作方法,但無休止的隨意?偸腔仡櫯c領導和同事們奮斗的.點點滴滴,更深刻地感受到我是如何倉促辭職和不成熟,學校為我提供了一個良好的發展平臺,有競爭力的薪酬,以及建立了良好的合作關系,讓我學會很多,我轉身離開自己的家園。

                    現在,我懷著內疚和思念的感覺,交給領導復職申請。領導和同事都對我的看法,我多么希望能夠再次為學校服務和貢獻。

                    如果在學校有空缺,領導也認為我的工作能力,我已經準備好接受挑戰。

                    請領導考慮我的申請。再次,我向你道歉。

                    辭職人:___

                    __年_月_日

                  員工獎金申請書13

                  尊敬的公司領導:

                    隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自己工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的.直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是xx元,每個月要還住房貸款xx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。

                    如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

                    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年,貼合公司xx規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成xx,為公司創造經濟價值xx元,嚴格遵守公司的xx,沒有出現過違紀現象和行為,F特提出獎金。

                    申請人:xx

                    20xx年xx月xx日

                  員工獎金申請書14

                  尊敬的公司領導:

                    在上半年的生產中,我部在公司領導的正確領導和廣大員工的用心發奮下,各項指基本標到達公司標準要求。

                    為調動廣大員工的工作用心性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的`主觀能動性,現特向公司及公司領導申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:

                    1、獎金獎勵作為生產中最直接有效的獎勵措施,對產線的各項指標都將會產生很大的影響。

                    2、目前,車間有不少員工有消極心態,透過此項措施,讓想發奮而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層管理人員。

                    望公司領導予以批準!

                    此致

                  敬禮!

                    申請人:__

                    __年__月__日

                  員工獎金申請書15

                  尊敬的公司領導:

                    隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的`基本月薪是xx元,每個月要還住房貸款xx元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。

                    如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

                    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿x年,貼合公司xx規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成xx,為公司創造經濟價值xx元,嚴格遵守公司的xx,沒有出現過違紀現象和行為,F特提出獎金。

                    申請人:

                    20xx年x月x日

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