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                  巡查自查報告

                  時間:2023-03-02 17:21:30 自查報告 我要投稿

                  巡查自查報告(15篇)

                    我們眼下的社會,報告與我們愈發關系密切,報告成為了一種新興產業。我們應當如何寫報告呢?下面是小編幫大家整理的巡查自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

                  巡查自查報告(15篇)

                  巡查自查報告1

                    一、全市統計工作會議貫徹落實情況

                   。ㄒ唬└叨戎匾,做好準備。市統計工作會議后,區統計局迅速行動,立即向區委、區政府作了專題匯報,區領導高度重視,責成區統計局抓緊時間研究部署此項工作。2月20日,召開局領導班子會議,認真傳達學習了常務副市長在全市統計會議上的講話和局長《圍繞中心,積極作為,為推進富民強市提供有力統計保障》的工作報告。2月24日,經過認真籌備,在區委會議室專題召開全區統計暨企業一套表工作會議。各街道、鎮主任(鎮長)、分工主任(鎮長)、園區管委會分工主任、統計站站長、24個區直部門分工領導及區局全體人員共80余人參加會議。副區長同志主持會議。會議傳達了國家、省、市統計工作和企業一套表工作會議精神,安排部署了全區“企業一套表”聯網直報工作。

                    (二)健全機構,完善制度。一是成立企業一套表應急中心。按照省市的一套表的安排部署,我區立即行動,成立了全區企業一套表應急中心,并建立相關工作制度。下設應急中心領導小組和應急辦公室。明確了綜合科、名錄庫專業、相關專業科室工業、貿易、建筑業和房地產專業及信息中心、辦公室的職責和主要任務,要求嚴格執行各項規定,保證企業一套表數據上報期間各種問題能夠快速、及時加以解決,實現數據的順利上報。

                    二是推行督導制度,制定包保責任制,分層包保。今年區政府將企業一套表工作列入政府辦督查計劃,開展督查通報。區局成立了由分工領導與專業人員組成的督導小組,不定期地分赴七個街道、鎮和工業園區就企業聯網直報情況、統計網絡建設及安全情況和數據質量情況進行督導。各街道鎮、工業園區和各村社區,抽調機關干部包保轄區內的“三上企業”,確保每一個“三上企業”有人對接、有人落實,網上直報工作不延誤。

                    (三)及時調研,維護好名錄庫。名錄庫工作是基礎,根據市局要求,認真搞好調研,及時做好企業增減變動摸底工作。自去年7月1日起,我區名錄庫管理權限下放至街道鎮;締挝幻泿斓母戮S護必須有專人負責,有專業統計人員參與,經各專業審核后上報。我區早行動、早部署,下發文件督促處鎮做好臺賬登記,動態掌握企業變動摸底情況,嚴格按照名錄庫審批的要求,圓滿完成各階段審批工作,為聯網直報工作順利開展奠定了堅實的基礎。

                    (四)大力宣傳,加強培訓。一是利用《致“三上企業”負責人一封信》、工作簡報等形式,使全區相關部門、三上企業充分認識到此次改革的重要性和緊迫性,最大限度的爭取企業負責人的支持。目前,區已經印發工作簡報11期,有效地宣傳了全區企業“一套表”工作開展情況。

                    二是多形式舉辦全區“企業一套表”聯網直報培訓會。

                    前期,利用四天時間,分專業分批次對全區各街道鎮,工業園區統計站人員和500余家三上企業統計員進行了業務培訓。統計局自行印制了相關專業報表,并設置三個投影儀確保講課效果。通過培訓,廣大統計員基本掌握了“企業一套表”相關業務知識和軟件操作流程,為數據上報打下了基礎。

                    3月份,針對前期聯網直報工作中存在的突出問題,全區又召開新一輪業務培訓。各街道鎮和工業園區的統計站長及負責工業、貿易、勞動工資和科技的專業人員參加培訓。會上,各專業人員精心授課,通過投影儀形式,實際上網操作演示企業的數據填報、查找、審核、上報等一系列操作流程,重點講解了突出問題,給出解決方案,具有較強的針對性和可操作性。

                    近期,各專業分別召開基層統計站總結會議,認真總結了企業一套表年報、季報和月報中好的經驗做法和存在的問題及注意事項,尤其是針對集中培訓難度大、效果差的情況,各專業科室通過對街道鎮專業人員培訓,再由各街道鎮對轄區內的限上企業進行分別培訓的方式,加強對限上企業的指導培訓力度,成效良好。

                    (五)積極溝通,強化督導。

                    一是深入基層進行調研,加強對各街道鎮、工業園區的工作指導。通過開展“統計百人進百企”活動,積極動員街道、鎮、工業園區加強與三上企業的溝通協調,進一步宣傳統計四大工程,具體指導企業聯網直報數據。特別是加大分工領導與轄區內大型企業的服務力度,了解他們在企業聯網直報過程中存在的問題和困難,切實為基層排憂解難,提高企業的配合程度。

                    二是在時間緊、任務重的情況下,及時下發企業一套表《省統計局統計法律事務告知書》,采取直接送達的方式,做好送達回證的簽收工作,切實增強調查對象對企業一套表和聯網直報工作的認識和理解,確認雙方的法定權利、義務關系。

                    三是根據區政府要求,區統計局對各街道鎮、工業園區聯網直報工作進行不定期督導。2月底,督導組深入企業實地調研,全面了解企業一套表工作開展情況,并就督導情況進行了通報。另外,積極迎接省市局督導組檢查指導工作。在每個月的網上直報工作中,區局分管領導及專業人員隨時監測各專業直報進度及存在的問題,通過網絡交流、電話溝通及現場座談等各種形式,及時與企業聯系,加強技術指導,確保各階段直報工作圓滿完成。

                    (六)自查自糾,確保數據質量。自聯網直報工作開展以來,區嚴把數據審核關,四項措施力保數據質量:一是實行包保責任制,局領導帶領專業人員對各街道鎮、工業園區進行包保,各街道鎮對轄區內重點企業進行包保,確保數據上報進度和數據質量。二是實行時報時審制度,各專業人員對企業上報的數據,及時進行審核評估,對于數據明顯異常的,立即向領導匯報并組織人員進行核實。三是實行每日通報制度,網上直報期間,每天下午5:00對各街道鎮、工業園區網上直報情況和數據質量進行通報。四是認真開展自查自糾。全區對照國家局提出的“四條紅線”逐條進行自查。一方面在統計系統內部,各專業就“企業一套表”聯網直報工作開展情況進行了細致地梳理和自查自糾;另一方面,通過與企業座談、實地檢查,電話詢問等方式,認真查找隱患,確保統計數據質量。

                    二、省市關于加強和改進統計基層基礎工作的意見的貫徹落實情況

                    根據省市關于進一步加強和改進統計工作的意見,區政府發文進一步加強和改進區統計工作。文件中明確規定了各街道、鎮、工業園區要成立綜合統計站(辦公室),配備3名以上專職統計工作人員,設置1-2間辦公室。每個社區、村選聘配備1名統計輔助調查員,協助各級統計機構做好統計工作,并按規定每月發放一定的補助。經過自查,各街道鎮均設置了統計站,專兼職統計人員均達到3人,計算機和打印設備基本滿足要求,建立健全了區、處鎮、村社區三級統計網絡,經過培訓,絕大多數處鎮統計人員會熟練操作專業程序。各種原始記錄和統計臺帳形成定期更新上報制度,通過檢查,進一步充實和完善了處鎮統計機構和三上企業統計臺帳,原始記錄和統計資料實行檔案化管理。

                    三、開展統計執法檢查活動中發現的問題和整改措施落實情況

                    按照市局要求,圍繞推進“四大工程”建設,區強化“六五”普法宣傳,加大執法力度,認真開展常態化統計執法檢查,通過全方位、多角度地統計法制宣傳,切實增強了社會各界特別是各級黨政領導、企事業單位負責人、專兼職統計人員的`統計法制意識,形成重視統計工作的良好氛圍,為依法開展統計和法制檢查創造了良好的外部環境。特別是針對企業一套表工作,區充分利用《致“三上企業”負責人一封信》、《省統計局統計法律事務告知書》、工作簡報等形式,切實增強調查對象對企業一套表和聯網直報工作的認識和理解,最大限度的爭取企業負責人的支持。積極開展“統計百人進百企”活動,加強與三上企業的溝通協調,進一步宣傳統計四大工程,提高企業的配合程度。經過統計執法檢查和不定期的督導檢查,我們發現聯網直報工作仍存在一些問題,主要是:

                    (一)部分企業配合程度差,影響數據上報的準確性。個別企業對企業一套表聯網直報工作的重要性認識不足,還存在門難進、臉難看等情況,再加上直報時審核過于嚴苛,更滋生了厭煩情緒,配合程度差。為此,全區統計人員勤跑腿,勤動嘴,大力宣傳,與企業加強溝通交流,引導企業予以配合,目前此種局面正在逐步改善。

                    (二)基層統計人員素質參差不齊,影響數據上報質量。企業統計人員多為兼職人員,由會計人員或其他人員兼任,對計算機上網不太精通,加上一套表網絡有時不流暢、審核關系復雜,程序不太完善等原因,對網上直報有抵觸情緒,直接影響了數據上報的及時性。為此,全區多次召開業務培訓會議,隨時監控直報數據,發現問題及時與企業電話聯系,指導企業統計人員業務流程和程序操作使用等,全區統計數據質量不斷提高。

                    (三)程序設計不盡完善,網絡平臺不穩定。部分企業反映雖然經過修正,直報程序已經有了明顯的改善,但還是存在一些問題,特別是有些專業報表數據較多,個別企業要花費半天甚至一兩天的時間才能把表全部保送。同時,報表程序和高版本瀏覽器不兼容,也對企業證書下載和報表工作帶來一定程度的影響。審核公式不夠完善,基本信息填報不齊全,加大了專業人員和企業報表人員的工作量和工作難度。為此,建議程序更加完善。

                    (四)勞動工資專業審核難度大。勞動工資專業與其他專業報表之間有審核關系,工資總額、在崗職工年平均人數等指標存在脫節現象。具體表現在企業上,勞動工資有的在人事,有的在財務,有的在辦公室,專業人員在報表時可能存在數據不一致現象,這需要企業之間提前進行協調,確保數據之間的一致性。為此,我們將專業報表與勞動工資再整合,作為一套表整體安排給企業,并在上報時審核表間關系,確保勞動工資與專業報表之間一致性。

                  巡查自查報告2

                    為配合xx衛生局安排的xx二級以上醫療機構交叉巡查工作,根據《自治區衛生計生委辦公廳關于印發大型醫院巡查方案(20xx-2017 年度)的通知》及xx衛生局《關于開展xxxx二級以上醫療機構巡查工作實施方案(20xx-2017年度)的通知》的精神,我院高度重視,結合我院實際情況開展了自查行動,現將具體自查情況總結如下:

                    一、指導思想明確,組織制度到位

                    我院深入貫徹落實黨的十八大和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神,堅持以科學發展觀為指導,按照深化醫藥衛生體制改革有關要求,堅持從醫院的實際情況出發,繼續把以病人為中心,保證醫療質量和醫療安全,保障患者合法權益,改善醫療服務,優化服務流程,構建和諧醫患關系作為主要內容,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務,持續提高醫療質量、醫療服務和醫院管理水平,保障醫療安全。我院領導高度重視,成立了專門組織,制定完善了相關制度,形成了“一把手”負總責,主管院長牽頭,職能科室具體實施的有效格局,層層推進,常抓不懈,促進了各項工作長期有效開展。

                    二、工作重點突出,內容涵蓋全面(一)深化反腐倡廉建設

                    建立健全醫院懲治和預防腐敗體系,進一步加強行業不正之風專項治理工作的制度建設和監督落實,扎實推進黨支部班子建設,全面落實中央八項規定和自治區黨委十條規定、自治州黨委十二條規定及《黨政機關厲行節約反對浪費條例》,建立完善了不贊同“四風”的長效機制。依據伊犁州衛生局黨組貫徹落實《<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-2017年工作規劃>實施意見》的要求,制定我院工作計劃,責任落實到人,全面開展廉政風險防控工作。堅持院務公開,嚴明行業紀律,深入治理醫藥購銷領域商業賄賂;進一步加強醫院文化建設和醫德醫風建設,建立醫德醫風建設長效機制,落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識,全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。

                   。ǘ┤媛鋵嶀t療衛生行風建設“九不準”

                    修訂建立了科學的醫療績效評價體系,以綜合績效考核為依據,明確規定了個人收入不與業務收入直接掛鉤;在門診大廳電子屏滾動播出診療、藥品收費標準,提高了收費的通明度;完善了醫藥收費復核制度,以確保醫院管理系統信息的準確。制定接受社會捐贈資助管理辦法,所有捐贈資助行為公開透明,接受全院監督。按照國家規定發布醫療廣告,發布內容做到真實可靠,絕無虛假。嚴格加強本院信息系統管理,特別是藥品、醫用耗材用量統計的管理,嚴格處方統計權限。

                   。ㄈ﹫猿止⑨t院的公益性,把維護人民群眾的健康權益放在首位

                    積極參加我市的醫療保障救治體系,完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他醫療衛生保障任務。積極開展下鄉義診、志愿服務、對口支援等多種形式的公益性社會活動?刂漆t院特需服務的規模,處處為病人著想,積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作,在全院內科、婦科、皮膚科、理療科等臨床科室已推行16種疾病的臨床路徑,不僅減輕了患者的經濟負擔,更保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規,承擔傳染病的發現、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。

                   。ㄋ模┽t院基礎設施得到逐步改善

                    我院始建于xx年,是一所集醫療、教學、科研于一體的二級甲等維吾爾醫醫院。醫院業務用房面積xxxx平方米,有編制床位xxx張,總人數xxx人。為加快xx醫院標準化建設和對普及xx醫的推廣,保證城鎮居民的'醫療需求,20xx年經xx委、市政府批準,xxx院整體

                    搬遷項目立項,建設新址位于xxx,規模 ,建筑總面積xxx平方米,資金總投入xxx萬元。醫院的整體搬遷新建將基本建立起醫療、預防、康復、保健、養生等功能齊全、覆蓋xx州直、鄉鎮的xxx醫療服務網絡和教育、科研服務體系,將使我院的基礎設施條件達到與其服務功能相適應的標準,成為我院乃至xx醫藥事業發展史上的又一里程碑。

                   。ㄎ澹└叨戎匾暼瞬诺呐囵B和干部隊伍的建設

                    醫院積極承擔進修、實習的臨床教學任務,尤其近叁年來派遣醫務人員分批赴xx市中醫醫院、自治區醫院、進修學習,他們帶回了新的理念與技術,加強了醫院臨床重點?平ㄔO,提高醫院核心競爭力,也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設。

                   。┽t院管理實現新突破

                    一是醫療服務方面,全體醫務人員進一步強化服務意識,改善醫療服務,優化服務流程,不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式,逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制,認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作,促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務,規范預約診療工作制度,優化門急診和入、出院服務流程,簡化環節,提高效率,通過提高醫療技術,增加醫療手段,縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫患溝通制度,構建和諧醫患關系,維護患者的合法權益,履行知情告知義務,保護患者隱私。規范醫院投訴管理,及時調查處理醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。

                    二是醫院依法執業、按照衛生行政部門核定的診療科目執業,醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業,不斷根據業務需要,嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、交接班等核心制度,保障醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷處方書寫基本規范》,加強病歷內涵建設,提高病歷質量。完善醫療技術準入和管理制度,加強醫療臨床技術管理,促進醫學科學發展和醫療技術臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度,建立醫療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核,嚴格管理;加強了第二類醫療技術臨床應用的管理,不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫療技術臨床應用情況進行規范化管理,并實施動態管理;建立醫療技術風險預警機制,制定和完善醫療技術損害處置預案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和醫療器械行為。加強平安醫院建設,建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全(不良)事件。

                    三是完善醫院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實、貫徹落實并認真組織培訓、實施和評估工作,促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監測,認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作,對處方實施動態監測及超常預警,對不合理用藥及時予以干預;規范抗菌藥物臨床應用管理,建立健全抗菌藥物分級管理制度,明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限,切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作; 以嚴格控制i類切口手術預防用藥為重點,建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實; 建立臨床藥師制,有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度,明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。

                    四是繼續推進與落實“病人安全目標”,落實各項查對制度。認真做好手術、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度,做到出現問題及時發現、及時處理,開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓,強化醫院感染防控意識,提高醫院感染防控水平。 五是加強醫院后勤保障管理。做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制,重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求:建立完善的安全生產組織領導、

                    管理機構、規章制度、操作規程、標準等,明確人員配置要求,認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行,防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通,無障礙物,消防設備齊全,標志醒目,專人管理,設有消防預警系統;加強應急管理,完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護,定期開展應急演練;加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。

                    六是加強護理工作,落實基礎護理和?谱o理。改善護理服務,提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準,建立護士崗位責任制,規范護士的執業行為;維護護士的合法權益,合同制護士與編制護士同工同酬;細化分級護理的服務內涵、服務項目,完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度,扎實開展“優質護理服務示范工程”活動。

                   。ㄆ撸┻M一步完善經濟管理工作

                    嚴格執行國家財經法律法規和制度規定,建立健全財務管理制度和崗位職責。 堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則,一切財務收支活動納入財務部門統一管理,嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。 建立健全醫院內部審計制度并有效實施。 建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策,規范收費管理工作。嚴格資產管理,確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。

                    三、亮點與不足

                   。ㄒ唬┝咙c:

                    今年以來,醫院各項工作均取得長足進步,多次獲得上級部門的肯定,醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下,醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲,新醫院的建設也如期進行,醫院即將遷入新址,作為一個新平臺,醫院獲得了更大的發展空間。

                   。ǘ┎蛔悖

                    在取得成績的同時也要看到,醫院也存在不足之處,主要表現在作為二級甲等?漆t院基礎建設還不完善、新技術新項目急待增加。但醫院建設不是一朝一夕的事情,而是需要在建設過程中不斷完善,不斷創新的工作。綜合以上,依據《關于開展州直二級以上醫療機構巡查工作方案》的精神,醫院將保持已取得的成績,繼續努力。為創建合格的公立?漆t院作出自己的努力。

                    xxxxxx醫院

                    20xx年5月15日

                  巡查自查報告3

                    一、指導思想明確,組織制度到位

                    醫院深入貫徹落實黨的十八大精神和《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規劃>的實施辦法》有關精神,堅持以科學發展觀為指導,堅持以人為本,按照深化醫藥衛生體制改革有關要求,堅持從醫院的實際情況出發,繼續把以病人為中心,保證醫療質量和醫療安全,保障患者合法權益,改善醫療服務,優化服務流程,構建和諧醫患關系作為主要內容,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務,持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平,保障醫療安全。醫院在院兩委的領導下,層層負責,分工明確,落實到人,實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合,做到每月由分管院長具體負責,及時通報,及時整改,并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構,完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。

                    二、工作重點突出,內容涵蓋全面

                    (一)始終堅持反腐倡廉建設

                    1、醫院反腐倡廉建設總體情況良好。醫院建立了以勞威文院長為組長、紀檢書記為常務副組長、兩委班子成員為副組長、相關科室負責人為成員的懲防體系建設領導小組,完善了醫院紀檢監察室建設,制訂了反腐倡廉相關工作計劃,細化了工作目標和措施,將懲治和預防腐敗體系建設工作納入醫院整體工作這中,制定了具體的工作計劃和方案,統一部署落實,切實貫徹落實了黨風廉政建設責任制和醫療衛生糾風工作責任制、《中共國家衛生計生委黨組貫徹落實<建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規劃>的實施辦法》、中央八項規定等相關規范制度,并針對醫院日常工作中“權、錢、人、項目”等重點環節制定了完善的規定和實施細則,形成了較為完備的制度體系,并認真貫徹落實;有針對性的對全院干部職工開展了形式多樣的反腐倡廉宣傳教育活動;完善了廉潔風險防控工作,安裝了電子監察系統,實施了廉潔風險動態監控,實行了黨風廉政建設臺賬式管理。

                    2、健全完善了決策機制。健全了黨委、行政領導班子議事規則和工作規則,落實了“一把手”末位發言制;建立并落實了“三重一大”事項集體討論決定制度,健全了決策權、執行權、監督權相互制約又相互協調的權力結構和運行機制,無主要負責人直接分管人事、財務、基建和物資采購等違規現象;健全了民主決策制度,充分發揮了職代會和專業委員會的職責職能。

                    3、嚴防商業賄賂現象。積極在全院干部職工中開展紀律法制教育和警示教育,加強了對財務、基建、藥劑、信息、采購等重點部門和關鍵崗位人員的監督,加強了處方權監管,落實了藥品用量動態監測和超常預警制度,不當處方院內公示和點評制度,推行陽光用藥,安裝了反統方系統,防范非法統方,強化處方管理;全面落實了醫藥購銷廉潔協議制度、醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄制度。

                    4、加強了醫德醫風建設。建立并落實了醫師定期考核管理制度,健全了醫德考評制度,完善了全院干部職工醫德醫風考評檔案,積極開展滿意度調查工作,定期收集社會評價意見反饋全體職工,不斷整改完善提高,持續改進。

                    5、推行院務公開。健全了院務公開組織領導,全面落實了院務公開工作機制。

                    6、創造了良好環境,大力宣傳典型,職工滿意度高。制訂了較為詳細的職工工作制度,開設了職工食堂,對新招的外地職工負責安排住宿,條件優越,環境優美;大力宣傳和表彰服務過程中先進人物和先進事跡,營造了人人爭優的良好氛圍,職工對院領導班子、對工作環境、生活環境、醫院建設與發展滿意度高。

                    (二)切實貫徹落實了“九不準”

                    將醫療衛生行風建設“九不準”、醫療機構從業人員行為規范等編印成冊,全院干部職工人手一冊,并組織學習,醫院組織督查專班不定期地下科室督查學習成效,積極查處違反“九不準”規定的行為,目前未發現全院各部門和職工有違反“九不準”情況。

                    (三)建立了醫院管理科學長效機制

                    1、落實了公立醫院改革重點任務工作,切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務,優化了門急診環境和流程,開設了便民門診服務,急診綠色道24小時暢通,推行了同級醫療機構檢查、檢驗結果互認、優質護理服務、“志愿者服務在醫院”活動,落實了醫療投訴處理辦法、首訴負責制;堅持合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費,開展健康教育和患者隨訪、健康咨詢和義診等多種形式的公益社會活動。

                    2、認真落實了對口技援、支邊等醫療工作。與武漢三醫院簽訂了對口支援協議并認真落實;對花橋衛生院、大法寺中心衛生院、石佛寺衛生院、大金衛生院和龍坪衛生院五家基層鄉鎮衛生院簽訂了對口支援協議,定期派駐專家通過教學查房、手術示教、專家門診等多種方式對基層醫院進行技術培訓,建立并實施了雙向轉診制度與相關服務流程,承擔并出色完成了政府指派的大型社會活動醫療保障任務,20xx年按照黃岡市的要求派遺超聲科醫師岳敏同志入新疆支邊一年并出色完成了任務。

                    3、開展了臨床路徑、規范化診療、單病種質量控制等工作。健全了臨床路徑領導小組,完善了臨床路徑相關制度,完成臨床路徑培訓工作,認真開展了縣級醫院50個臨床路徑病種,入徑率達標;推行了日間手術。

                    4、出色完成了傳染病等疾病的救治工作。建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規范,加強了人員培訓,實行了傳染病預檢、分診制度,落實了食源性疾病監測報告制度,出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作;嚴格執行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規范。

                    5、開展了住院醫師規范化培訓工作和各類科研工作。健全了住院醫師規范化培訓領導小組,明確規培師資,通過院內網絡、轉科培訓、技能操作考核、學術活動等多種形式對住院醫師進行規培;制訂了切實可行的科研規劃和工作計劃,20xx年申報了三項省級科研課題,并積極實施研究工作。

                    6、醫院設置、功能和任務進一步完善。制訂了醫院發展目標和中長期發展規劃,集全院之力按三級醫院標準建設新院,20xx年實現整體搬遷,屆時醫院設置、功能將更趨完善。

                    7、加強了領導班子能力建設、作風建設。院領導定期接受相關法律法規規章和管理知識培訓,加強了領導班子團隊意識和協作精神。

                    8、加強了人才培養和梯隊建設,建立了全員聘用制度和崗位管理制度。完善了衛生技術人才培養和梯隊建設規劃并切實實施,定期組織了醫務人員“三基三嚴”培訓考核,考核全員達標,加強了重點學科建設和人才培養,對學科帶頭人實行選拔和激勵機制;建立了全員聘用制度和崗位管理制度,嚴格人才引進(臨床醫生要求一本以上,醫技人員要求二本以上、護士要求全日制大專以上),聘用和崗位管理負責相關規范。

                    9、落實了崗位績效考核制度和社會保障政策。建立了綜合績效考核制度,醫院獎金分配實行了按崗位、工作量、服務質量和工作績效取酬等相關政策,充分調動了醫務人員積極性;貫徹執行了社會保障制度,切實保護了員工合法權益。

                    10、完善了醫院管理規章制度和組織機構,建立了科學規范的醫院管理體制。成立了職工會,建立了各專業質量管理委員,完善了民主管理和院務公開制度,領導班子分工明確,職能部門獨立設置并正常運轉,醫院管理規章制度和崗位職責健全;實行了院長任期目標責任制和離任審計制,開展了新農合住院病人即時結報工作,醫院管理信息化建設逐步完善。

                    11、積極開展臨床重點?平ㄔO,提高了醫院核心競爭力;醫院建設與發展有亮點和新舉措。

                    把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區的醫療緊急救治體系,接受政府指令完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他公共衛生任務。積極開展義診、百名醫生下企業等多種形式的公益性社會活動?刂漆t院特需服務的規模,處處為病人著想,積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作,到年底為止,在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑,大大減輕了患者的經濟負擔,保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規,承擔傳染病的發現、救治、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。

                    (二)醫院歷來重視人才的培養和干部隊伍的建設,尤其近兩年來派遣醫務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫院進修學習,帶回了新的理念與技術,加強了醫院臨床重點?平ㄔO,提高醫院核心競爭力,也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設,同時醫院的梯隊建設也愈發厚實,“賽馬不相馬”一直作為醫院選拔人才的座右銘。

                    (三)醫院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度,完善內部分配機制,調動了醫務人員積極性。根據無錫市的社保政策,落實社會保障政策,切實保障工作人員合法權益。

                    (四)醫療服務方面,全體醫務人員進一步強化服務意識,改善醫療服務,優化服務流程,不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式,逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制,認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作,促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務,規范預約診療工作制度,不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優化門急診和入、出院服務流程,簡化環節,提高效率,通過提高醫療技術,增加醫療手段,縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫患溝通制度,構建和諧醫患關系,維護患者的合法權益,履行知情告知義務,保護患者隱私。規范醫院投訴管理,及時調查處理醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。

                    (五)醫院依法執業,按照衛生行政部門核定的診療科目執業,醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業,不斷根據業務需要,嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、

                    交接班等核心制度,保障醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規范》和《電子病歷基本規范》,規范病歷書寫行為以及電子病歷系統建設和電子病歷的臨床應用,加強病歷內涵建設,提高病歷質量。完善醫療技術準入和管理制度,加強醫療臨床技術管理,促進醫學科學發展和醫療技術臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度,建立醫療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核,嚴格管理;加強了第二類醫療技術臨床應用的`管理,不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫療技術臨床應用情況進行規范化管理,特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度,嚴格依據江蘇省制定的醫院手術分級目錄,嚴格按照規定對醫師的專業技術能力進行審核并通過后,方可授予相應的手術權限,并實施動態管理;建立醫療技術風險預警機制,制定和完善醫療技術損害處置預案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫療器械行為。加強平安醫院建設,建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全(不良)事件。

                    (六)完善醫院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》,制定醫院處方集,并認真組織培訓、實施和評估工作,促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監測,認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作,對處方實施動態監測及超常預警,對不合理用藥及時予以干預;規范抗菌藥物臨床應用管理,建立健全抗菌藥物分級管理制度,明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限,切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制I類切口手術預防用藥為重點,進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作,建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制,有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度,明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。

                    (七)繼續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度,認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度,做到出現問題及時發現、及時處理,最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控;開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓,強化醫院感染防控意識,提高醫院感染防控水平。進一步規范臨床用血管理,促進臨床科學、合理用血,保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作,積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據用血規范和實際工作情況,制定月臨床用血計劃,并對醫務人員用血情況開展評估;輸血科進一步完善質量管理體系,制定血液儲備計劃,做好臨床用血的儲存、檢測和發放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案,并認真落實。

                    (八)加強醫院后勤保障管理,做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制,重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求:建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等,明確人員配置要求,認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行,防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通,無障礙物,消防設備齊全,標志醒目,專人管理,設有消防預警系統;加強應急管理,完善各類應急預案的制定、應急救援物資的配備和維護,定期開展應急演練;加強對放射科、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理。加強醫療質量管理與控制,積極配合衛生行政部門主導的質控中心建設,接受衛生行政部門和質控中心的質控檢查,報送質控信息,根據反饋信息組織整改,改進醫療質量。

                    (九)加強護理工作,落實基礎護理,改善護理服務,提高護理質量。進一步建立健全護理工作規章制度、疾病護理常規和護理服務規范、標準,建立護士崗位責任制,規范護士的執業行為;維護護士的合法權益,合同制護士與編制護士同工同酬;細化分級護理的服務內涵、服務項目,完善并落實加強臨床護理工作的各項規章制度,逐步扭轉由患者家屬或者家屬自聘護工承擔患者生活護理的局面;扎實開展“優質護理服務示范工程”活動。

                    (十)財務方面嚴格執行國家財經法律法規和制度規定,建立健全財務管理制度和崗位職責。堅持“統一領導、集中管理”的財務管理原則,一切財務收支活動納入財務部門統一管理,嚴禁在醫院財務部門之外設立賬外賬、小金庫。。建立健全醫院財務會計內控制度并有效實施。建立健全醫院內部審計制度并有效實施。建立醫院成本核算與控制制度并有效實施。嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務收費政策,規范收費管理工作。嚴格資產管理,確保國有資產安全、完整。建立大型設備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。嚴格遵守《政府采購法》、《招標投標法》。每季對醫院經濟運營績效進行初步評價。

                    (十一)醫院建立完善懲治和預防腐敗體系。定期考核醫院基層黨組織建設。落實醫師執業考核制度和醫德醫風考評制度。加強醫院文化建設和醫德醫風建設,開展醫務人員法制紀律教育、人文素質培養和職業素質教育。增強院務公開意識,全面推行院務公開制度。醫院全力創造良好的職工工作、生活和學習環境與條件。醫院職工對醫院管理工作的評價與滿意度與社會對醫院服務及質量的評價與滿意度均做到了雙豐收。

                    三、亮點與不足

                    (一)亮點:今年以來,醫院各項工作均取得長足進步,多次獲得上級部門的肯定,醫院工作今年再上新臺階。在去年年檢取得高分的情況下,醫保工作今年取得新輝煌。醫院今年的重頭戲,新醫院的建設也如期完工,醫院即將遷入新址,作為一個新平臺,醫院獲得了更大的發展空間。

                    (二)不足:同時也要看到,醫院也存在不足之處,主要表現在作為兩大?,還未取得市級重點?频拿Q,新技術新項目急待加強。但醫院建設不是一朝一夕的事情,而是需要在建設過程中不斷完善,不斷創新的工作。綜合以上,依據《江蘇省大型醫院巡查工作方案(20xx版)》的精神,醫院將保持已取得的成績,繼續努力。為創建合格的公立大型醫院作出自己的努力。

                  巡查自查報告4

                    為進一步加強農村統計調查基層基礎工作,不斷提高鎮村農村統計調查數據質量,維護其嚴肅性、權威性。根據市統計局辦公室《關于開展農村統計調查基層基礎工作檢查的通知》(自統發[20xx]26 號)文件精神和區統計局會議要求,經過鎮黨委、政府研究,在全鎮范圍內開展農村統計基層基礎工作自查,F將有關工作匯報于如下:

                    一、我鎮黨政領導高度重視,精心組織,全面自查

                    展農村統計基層基礎工作檢查,就是要檢查農村統計工作基礎的可靠性,方法的科學性,數據的客觀性,通過檢查,進一步促進和加強農村統計基礎工作,促進農村統計數據質量的提高,從而保證農村統計數據真實可信,不出假數。根據我鎮的實際情況,一是成立了以鎮長為組長,分管領導為副組長,農業服務中心、經發辦、黨政辦等相關人員為成員的'農村統計調查基層基礎工作自查領導小組;二是對檢查方式和內容、工作步驟及措施等方面進行了詳細布置和明確。這次農村統計基層基礎工作檢查的對象包括鎮、村。檢查內容包括基礎工作情況、規章制度建立和執行情況、現場操作流程規范化、基礎臺賬建設情況、數據采集方法、數據評估情況等。鎮政府對村基礎工作、數據質量進行一次全面檢查。包括基礎賬冊(表)檢查、賬表對應檢查和事后現場核實檢查,檢查上級數據與下級數據對比檢查、報表數據與實際情況評估檢查、報表數據與現場調查數據核對檢查。

                    二、存在的主要問題

                    通過此次全鎮農村統計基層基礎工作檢查,我鎮村統計情況良

                    好,黨政領導對統計工作的重視程度有所提高,基層統計人員的工作條件有所改善,但仍然存在一些不容忽視的問題:

                    1、鎮統計工作人員身兼多職,工作繁重從而分散了統計業務工作精力。

                    2、少數新上崗村統計人員通過培訓后仍然對有些報表指標含義理解模糊。

                    3、村級報表來源不齊全且數據質量不高,填寫不規范,存在有漏項、錯項等問題,有關指標與指標之間數據不銜接從而出現邏輯錯誤。

                    4、少數村級報表是電話報送或者有些報表沒有政府領導簽章。

                    三、下步打算

                    1、明確鎮統計崗位,理清鎮統計人員身份,盡量做到專崗專責,確保統計人員的相對穩定。

                    2、加大統計法制宣傳力度。采取形式多樣的宣傳方式,加強統計法制宣傳工作。杜絕統計工作上弄虛作假的行為,為依法統計、依法治統創造良好的環境和條件。

                    3、建立健全培訓制度。定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程,提高村級統計人員的統計業務能力,確保源頭統計數據的可靠性和可信度不斷提高。

                    4、要進一步完善報表制度。在充分調研的基礎上,加強農村統計報表制度的改革完善。在具體操作中應充分考慮到村級情況,簡化統計指標設置,避免指標重復,不隨意增加村基層工作負擔。

                  巡查自查報告5

                    為進一步加強農村統計調查基層基礎工作,不斷提高鄉村農村統計調查數據質量,維護其嚴肅性、權威性,根據《湖北省統計局辦公室關于開展20xx年農村統計調查基礎工作檢查的通知》文件精神和縣統計局會議要求,經過鄉黨委、政府研究,在全鄉范圍內開展農村統計基層基礎工作自查,F將有關情況報告如下:

                    一、黨政領導高度重視,精心組織,全面自查

                    開展農村統計基層基礎工作檢查,就是要檢查農村統計工作基礎的可靠性,方法的科學性,數據的客觀性,通過檢查,進一步促進和加強農村統計基礎工作,促進農村統計數據質量的提高,從而保證農村統計數據真實可信,不出假數。根據我鄉的實際情況,一是成立了以鄉長為組長,分管領導為副組長,農業服務中心、經發辦、黨政辦等相關人員為成員的農村統計調查基層基礎工作自查領導小組;二是對檢查方式和內容、工作步驟及措施等方面進行了詳細布置和明確。這次農村統計基層基礎工作檢查的對象包括鄉、村。檢查內容包括基礎工作情況、規章制度建立和執行情況、現場操作流程規范化、基礎臺賬建設情況、數據采集方法、數據評估情況等。三是重點突出。鄉政府對村基礎工作、數據質量進行一次全面檢查。重點檢查了基礎賬冊(表)、賬表對應和事后現場核實,上級數據與下級數據對比、報表數據與實際情況評估、報表數據與現場調查數據核對。

                    二、存在的主要問題

                    通過此次全鄉農村統計基層基礎工作檢查,我鄉村統計情況良

                    好,黨政領導對統計工作的重視程度有所提高,基層統計人員的工作條件有所改善,但仍然存在一些不容忽視的問題:

                    1、鄉統計工作人員身兼多職,工作繁重從而分散了統計業務工作精力。

                    2、少數新上崗村統計人員通過培訓后仍然對有些報表指標含義理解模糊。

                    3、村級報表來源不齊全且數據質量不高,填寫不規范,存在有漏項、錯項等問題,有關指標與指標之間數據不銜接從而出現邏輯錯誤。

                    三、下步打算

                    1、明確統計崗位,理清鄉統計人員身份,盡量做到專崗專責,確保統計人員的相對穩定。

                    2、加大統計法制宣傳力度。采取形式多樣的`宣傳方式,加強統計法制宣傳工作。杜絕統計工作上弄虛作假的行為,為依法統計、依法治統創造良好的環境和條件。

                    3、建立健全培訓制度。定期或不定期得開展一些有針對性的培訓課程,提高村級統計人員的統計業務能力,確保源頭統計數據的可靠性和可信度不斷提高。

                    4、要進一步完善報表制度。在充分調研的基礎上,加強農村統計報表制度的改革完善。在具體操作中應充分考慮到村級情況,簡化統計指標設置,避免指標重復,不隨意增加村基層工作負擔。

                  巡查自查報告6

                    為了認真貫徹落實XXX廠開辦發[20xx]2號文件暨《關于在全區開展廠務公開民主管理工作自檢自查的通知》精神,我中心廠務公開領導小組按照通知中的指導思想與內容,結合本單位實際制定了自檢自查工作安排,及時召開了廠務公開民主管理工作自檢自查動員與部署專題會議,現就自檢自查的主要工作情況匯報如下:

                    一、加強領導,堅持高標準,高要求。

                    中心黨委為扎實做好此項工作,進一步推進廠務公開民主管理工作進程,首先按照通知中的總體要求,成立了由黨委主管領導牽頭的自檢自查領導小組,同時明確了“以制度上健全,職權上規范,工作上創新和注重實效”為標準,以是否真正較好地發揮了職工的民主參與、民主監督、民主決策及是否實現了職工當家作主,落實了職工的主人翁地位為自檢自查的準則。

                    我中心共有基層企事業單位三個(其中全額撥款事業單位兩個,自收自支企業一個)。中心所屬XXX公司,多年來始終自覺堅持職代會制度,實施民主管理,民主決策,實施廠務公開,取得了一定的

                    成績,并獲得了一些成功做法,因此,我們把自檢自查重點和匯報重點放在了該單位。

                    二、廠務公開工作的實施情況

                    (一)基本情況

                    XXX公司是具有40多年歷史的國有企業,公司多年堅持職代會制度,堅持黨的依靠方針,讓職工當家作主。無論是在提高公司的農機服務功能,還是推進公司的發展都起到了重要作用。特別是自20xx年以來,公司按照區委、區總工會的總體部署,并借鑒廠務公開試點單位的成功經驗,結合自己的實際情況,經公司五屆五次職代會通過,制定并實施了廠務公開民主管理制度,使農機公司的民主政治建設更加富于活力,公司的民主管理與監督機制得到了進一步加強。隨著時間的變化,XXX公司的廠務公開民主管理工作已由初期的逐步深入轉變成為現在的公司日常經營管理工作的重要日程與方法。

                    (二)不斷完善廠務公開工作方法

                    加強企業的民主管理與監督,讓職工享有知情權、議事權、監督權、管理權,最大限度地激發廣大職工的主人翁責任感,是廠務公開工作出發點和落腳點。自20xx年底以來,為了把廠務公開民主管理

                    工作抓得更細、更突出實效,公司按照區委、區總工會關于廠務公開工作中的“三重一大、六個規范、九項公開”的具體指導內容及公司工作實際需要,對公司廠務公開實施方案、細則及公開方式進行了進一步完善(經公司六屆四次職代會通過)。形成了中心黨委和工會統一領導,經理主抓,工會具體實施,支部監督,職能部門各負其責,職工積極參與的領導體制與工作運行機制。同時,為了實現廠務公開民主管理工作制度化,經;,成立了廠務公開辦公室常設機構,主持廠務公開日常工作,隨時了解、傾聽職工的建議與呼聲,并以公司簡報為公開欄,及時報導每月一次的廠務公開專題會情況;階段性經營服務情況;費用支出、招待費的使用情況;解決工作中出現的難點、熱點、關鍵點等情況?梢哉f,廠務公開真正為職工提供了知情權,參與權,監督權,決策權的“平臺”。

                    (三)將黨務公開、政務公開與廠務公開有機結合,融為一體。

                    05年初,中心下達了黨務公開、政務公開、紀檢監察的具體工作要求以后,XX公司將以上工作與廠務公開有機結合,先后出臺了發展黨員實施“雙推雙公示”和任用干部實施試用考察期的具體規定,并由廠務公開辦公室具體實施。實踐表明,以上做法無論是對于保證發展黨員質量還是對于干部的培養選拔與使用都起到很好的作用?梢哉f廠務公開對組織工作、干部培養等同樣提供了民主監督和職工群眾參與并決策的“平臺”。

                    三、堅持以職代會(職工大會)為主體的廠務公開工作中“三重一大”的民主決策落實

                    自20xx年以來,公司將職代會制度與廠務公開制度有機結合,將廠務公開中“三重一大”作為職代會、職工大會的重要內容(年初定期召開職代會,年中召開職工大會),特別是在年初的職代會上,讓代表充分行使權利,讓職工當家作主,審議決策以下事項:

                    (一)企業改革、發展及涉及職工切身利益的重大決策。即公司發展規劃、勞動合同的簽訂與履行;職工相關保險、提薪水晉職、獎金分配方案的確定等。

                    (二)企業經營管理的重大事項。即公司年度經營管理目標與安排的確定,內部經營責任制的實施,公司重要規章制度的制定等。

                    (三)黨風廉政建設重大問題。即在每年度的職代會上都認真進行民主評議公司中層以上領導干部廉潔自律等情況。公開公司各部門招待費使用情況、公布大額度資金使用與公積金、公益金支出情況等。

                    四、重大事項及時公開

                    為保證重大決策的正確,公司始終堅持集廣大干部職工的智慧與創造力,聽取職工群眾的好的`建議與意見,如在20xx年7月份,在中心主要領導的大力幫助下,公司先后采址三塊,急需確定最佳方案;其次是為進一步強化管理力度結合公司實際情況修改的公司部門崗位職責、規章制度初稿完成。以上兩件都是重大事項。此時,經經理提議,廠務公開領導小組決定,一改以往的年中召開職工大會為職代會,對兩個重大事項及時做出了正確決策。

                    再者是為了使廠務公開更具實效性,我們在堅持以廠務公開、職工大會為主要公開形式的同時,明確每月5號召開司務會,總結公司階段性經營情況,管理情況,著重解決工作中的難點、職工關心的熱點、反腐倡廉的關鍵點等問題,并且公開應公開的事項,會后以簡報形式打印下發到各部門、科室,讓每一位職工都知道。此外,為了實現公開的公正與實效,監督檢查小組認真實施監督檢查職責,隨時聽取、收集職工群眾對公開內容的反映與建議,并負責地提出意見,發揮了督辦協調作用。

                    同樣,中心自檢自查領導小組對所屬XXX所、XXX學校的廠務公開民主管理工作也進行了認真的自檢與自查,上述兩單位不僅達到了制度上健全,職權上規范,工作上創新和注重實效的標準,且民主管理與民主決策機制建設正向著規范化的方向邁進。

                  巡查自查報告7

                    為切實做好我縣統計執法檢查工作,認真落實《xx市統計局關于開展全市統計執法檢查的通知》的有關要求,我局認真學習、科學部署,結合自身實際情況,采取多種措施進行自查工作,切實提高數據質量,F將我局統計執法自查相關工作完成情況匯報如下:

                    一、 加強領導,提高認識。

                    我局組織全局人員認真學習省市相關統計執法文件精神,成立了以局長為組長,分管領導和有關科室負責人為成員的領導小組,統一領導和部署自查工作。并且明確了基層統計執法,明確責任分工和具體工作安排,對自查工作進行了科學部署。

                    二、 按照統計執法要求,各專業按時準確上報各項統計

                    數據,做到了不虛報、不瞞報、不漏報。

                    1、準確掌握名錄庫信息,及時更新維護入庫。我局根據省市名錄庫中心反饋的錯誤信息,及時同縣工商局、編委辦等部門聯系,搜集相關資料更改我縣新增法人單位,變更法人單位,使新增單位名錄庫及時入庫。

                    2、文化產業方面:年初,省市文化產業發展會議之后,我局及時確定了統計文化產業工作人員,與縣委宣傳部的配合下,對全縣涉及文化產業的單位進行統計培訓,使文化產業統計報表達到專人專報。

                    3、基層網絡方面:我縣25個鄉鎮都配備專用電腦,專人管理,全縣25個鄉鎮能夠實現網上直報。但各鄉鎮統計工作人員由于學歷不同,部分統計人員年齡老化,對聯網直報系統不能掌握;個別鄉鎮統計工作人員變動快,造成鄉卡、農業定期報表無人管理的局面;還有個別鄉鎮比較偏遠,網絡不夠通暢,導致鄉卡、農業定期報表無法按時上報。

                    4、企業方面:一是規模以上工業統計報表實行“企業一套表”網上直報以來,企業直報數據處理平臺網絡運行良好,企業原始數據健全,臺帳齊全。聯網直報及時,沒有虛報、瞞報、替報和逾期不報現象,各項數據真實有效。二是建筑業和房地產業:建筑業和房地產業實行網上直報制度以來,專業實行業務培訓和指導,沒有虛報、瞞報現象的.發生,確保所報數據的真實性和準確性。三是夯實責任,為了明確責任,我局實行各項報表領導審查簽字制,原始資料妥善保管,為聯網直報工作保存好第一手資料。

                    5、商業限上企業聯網直報方面:自從實行限上企業聯網直 報工作以來,基層網絡一直保持通暢,企業數據直報數據處理平臺正常運行,每月報表按時聯網直報。企業原始臺賬健全,基層報表收集完整,數據真實,不存在假報、漏報、瞞報現象。

                    三、加強統計資料管理,完善統計制度。

                    按照統計臺帳和統計檔案的管理規范要求,對原始資料進行造冊登記、整理歸檔、分類入卷,人員變動要辦理移交手續,使資料健全完整。同時每個基層統計站都完善了工作制度,并且制度上墻,全力提高農村統計基層基礎建設,夯實我縣統計執法工作基礎。

                    四、堅持依法統計、加大執法力度。

                    認真宣傳貫徹落實《統計法》,堅持實事求是,排除一切干擾因素,加大數據質量的控制和監督,保證數據真實可信。

                    五、建立健全了機制,使統計執法工作常態化。

                    對在檢查過程中查出的問題進行認真分析、找出原因、制定方案、徹底整改,以此次自查工作為契機,努力促進我局統計執法工作再上新臺階。

                  巡查自查報告8

                    XX河道巡查是及時發現和制止河道內違法違章行為,有效打擊各種水事違法行為,確保防汛防洪工程安全,維護XX河務部門合法權益的重要途徑。XX河道巡查報告制度實施以來,結合XX實際,我局認真執行各項制度,周密部署、妥善安排,在預防、制止水事違法行為,打擊危害防洪防汛安全的破壞分子方面起到了積極作用。為總結河道巡查工作經驗,完善河道巡查報告制度,進一步做好河道巡查工作,我局對XX河道巡查制度實施以來的河道巡查情況進行總結,并匯報如下:

                    一、加強領導,周密部署

                    為做好河道巡查的自查工作,我局高度重視,成立了以局長為組長,其他局黨組成員為副組長,各科室負責人為成員的河道巡查自查領導小組。領導小組全面負責此次河道巡查自查工作。此次自查采取“自上而下”、“平級建議”、“回頭看”的方式進行,認真聽取基層巡查組織、工程養護人員、局屬各單位、局直各科室對河道巡查的建議。

                    二、主要經驗

                    1.長垣河務局管轄范圍內,簡易水事違法行為特別是近堤取土現象相對嚴重,較大以上水事違法案件較少;谒逻`法案件發生的規律和實際情況,我局加大巡查力度和深度,采取經常性巡查、不定期巡查和定期巡查相結合的方式進行巡查,取得了較好的效果。

                    2.河道巡查與河道內建設項目的監管有機結合,實現兩者的有機統一。

                    3.結合長垣實際制定了河道巡查網絡圖。

                    我局為加強黃河河道管理工作,及時發現、查處并有效預防違反水法律、法規的行為,根據局實際情況制作了長垣《黃河河道巡查工作網絡圖》。該圖直觀、整體、清楚明白地表現出了地理關系和級別關系,并明確表示出了各級負責人、責任人、責任段、職責范圍,進一步增強了水政執法隊伍的快速反應能力、提高了黃河河道監管水平。

                    4.結合長垣實際制定了水政工作征求意見卡。

                    巡查執法環境是困擾當前河道巡查和水行政執法的難題。為保障河道巡查工作的順利進行,加強與相關單位的聯系,根據專管與群管結合的原則,我局水政水資源科與有關職能部門、沿黃沿堤各派出所和行政鄉鎮等部門建立了齊抓共管的水法規宣傳和水法貫徹落實運行機制。定期向沿黃沿堤各鄉鎮派出所、村委會及縣相關職能部門發放征求意見卡,征求對我們河道巡查、水行政執法、水事案件查處、違章建筑拆除、河道管理范圍內建設項目監管等工作的意見。通過設立水政工作征求意見卡,水政監察人員可以及時了解情況,最有效的遏制水事違法行為的發生,實現事前監督與事后處理的有機結合。

                    三、當前存在的主要問題

                    1.基層水政隊伍的物質基礎薄弱,客觀制約著河道巡查工作的開展。河道巡查、水行政執法、普法宣傳教育是三位一體的,三者的有效開展必須需要良好的物質基礎支撐。但基層承擔河道巡查重任的水政隊伍的物質基礎令人擔憂;鶎雍拥姥膊殛犖槿狈Τ渥惴定的經費來源,交通和執法裝備性能差且長期得不到更新,這很難滿足河道巡查和處理水事違法行為快速反應,快速處理的需要。物質基礎的薄弱也很難適應新形勢下處理較復雜水事違法案件的需要。水事違法案件的發生主要通過河道巡查發現并由水政部門處理。但基層執法隊伍缺乏必要的交通工具和先進的通訊、偵查裝備。物質基礎的薄弱極大的制約了河道巡查工作的的開展。以我局為例,我局水政科9人,但只有一臺電腦辦公,一輛快被淘汰的昌河車同時沒有配備必要的交通工具和勘測工具。這樣的物質裝備極大的制約了我局查處水事違法案件的及時性,客觀上增加了收集證據的難度,不利于河道巡查工作的開展和水事案件的查處。

                    2.河道巡查的責任歸屬不清;鶎羽B護單位對自己的職責認識不清,思想上不重視河道巡查工作。在工作實際中,承擔河道巡查的基層養護單位思想上認為河道巡查不是自己應有的職責,自己是幫助水政部門做事,自己不承擔河道巡查的責任,因此思想上不重視,行為上不積極,對發現的水事違反行為不上報、不及時上報或不采取有效措施防止事態的擴大。,,

                    3.我局所轄臨黃堤42.764公里,太行堤22公里,貫孟堤11.8公里,6座涵閘、虹吸,4處控導工程,點多面廣,河道巡查易留死角。

                    4.“夜間現象”和“周末現象”。水事違法行為人為規避巡查和處罰,通常選擇在夜間和周末進行水事違法行為。

                    5.水政制服的不統一,導致在巡查過程中著裝各式各樣,缺乏正規性,導致執法威信的下降。

                    6.水政隊伍缺乏良好的外部執法環境。流域水政隊伍缺乏與地方政府、公檢法、相關政府主管部門的聯系機制,信息資源缺乏共享。在流域利益與地方利益發生沖突時,難以及時有效的執法,難以保證河務部門的合法利益。

                    五、對發現問題的建議

                    1.上級領導部門要高度重視基層巡查的物質裝備保障和經費問題,探求穩定的經費來源。建議在水行政事業收費中提取河道巡查活動的專項經費,專門用于河道巡查、辦案、執法、改進物質技術裝備,真正實現水事違法案件的快速反應。

                    2.進一步完善制定河道巡查責任制度,進一步明確責任歸屬和責任承擔。制度可設立責任承擔章節,對河道巡查不利的部門和個人可根據情節嚴重情況給予相應的行政處分。制度應明確水政部門和其他部門的職責分工。建議召開局長級的水政座談會,對制度進行詳細地解釋和說明,進一步明確水政的概念和職責,改變主要領導對水政的意識,改變主要領導把水政當成“萬能劍”的'意識。

                    3.對“夜間現象”和“周末現象”巡查部門只能加大巡查力度,特別是基層巡查單位要克服困難,認真巡查。

                    4.購買發放統一的執法制服?梢圆扇☆愃茩z察院、法院的西服佩戴水政監察徽章。

                    5.建立外部聯系機制。負責河道巡查和水行政執法的水政監察部門應該與地方政府、公檢法、相關兄弟部門建立必要的聯系機制,做好信息通報和信息溝通制度,建立有效的聯誼機制,為水行政執法工作創造良好的外部執法環境。

                    6.改革創新水法的宣傳形式。水法宣傳必須與河道巡查、水行政執法三位一體,其中水法宣傳是最有效的預防違法行為的方式。只有使水法觀念深入人心才能有效的預防和減少水事違法行為的發生,才能增強沿岸群眾同水事違法行為作斗爭的勇氣,才能更好的保障河務部門的合法權益不受侵犯。水法宣傳形式不僅要采取原來的撒傳單、廣播等形式,更要創造性的利用網絡等形式進行宣傳。另一方面,抽象的法律概念不容易引起沿岸百姓的共鳴,宣傳應注重以案講法將抽象的法律概念具體化,使沿岸百姓認識到法的重要性和嚴肅性,使其認識到違法的嚴重后果,使法對其產生威懾性,使其因畏懼違法的不利后果而不敢輕觸法律。

                    7.建立激勵機制。隨著社會的發展,激勵機制已經成為行政管理理論和實踐的核心問題之一,在行政管理中起著十分重要的作用。對于河道巡查工作人員來說,風里來雨里去,作出的義務性行為和承擔的義務性工作較多,激勵就更具有作用。激勵是激發河道巡查工作人員積極性、創造性的需要,是推進河道巡查發展進步的需要。黃委應建立起河道巡查的激勵補助機制。

                    六、社會效益分析

                   。ㄒ唬┭攸S群眾法律意識提高

                    通過河道巡查、水行政執法和水法宣傳教育的有機結合,特別是重視以案說法、以點帶面的水法規宣傳,我局管轄范圍內沿黃群眾的法律意識得到提高。

                    我們在河道巡查過程中首先向群眾中廣泛宣傳水法規,在群眾中牢固樹立水法意識,讓他們知法、懂法,這樣群眾違法的事件就會大大降低。這比先讓群眾犯法,再去嚴格懲罰效果好得多。

                    群眾具有較強的法律意識,能提高其守法的自覺性,積極利用法律保護自身的合法利益,減少或預防水事違法行為。群眾具有較強的法律意識,增加與水事違法行為作斗爭的自覺性,能夠增強群眾同水事違法行為進行斗爭的勇氣和決心。群眾具有較強的法律意識,就能夠積極配合河務部門的各項工作。

                   。ǘ﹫谭ㄈ藛T法律意識提高

                    在提高人民群眾法律意識的同時,我局水政人員加強了自身的業務理論學習,提高自身的法律意識。通過深入理解理解法的本質、作用和目的,弄清各種法的規范的真正含義和內容,深刻領會法的精神、法的含義,提高水政執法人員的法律意識,提高了依法辦事的自覺性,真正作到有法必依、執法必嚴、違法必究,對外樹立水政監察人員的良好形象。

                   。ㄈ┪拿鲌谭,樹立河務部門的良好形象

                    水政監察人員是河務部門的對外窗口,水政監察人員在河道巡查和水行政執法過程中的表現,直接關系河務部門的對外形象,關系行政相對人對水行政執法的認識問題。我局水政監察人員嚴格按照《水政監察人員工作守則》、《水政監察人員行為規范》、《水政監察工作紀律》等制度的要求,在執法過程中依法辦事,不吃法、拿、卡、要,文明執法,以理服人,依法服人,使行政相對人充分意識到我們執法不是為了經濟處罰,而是為了挽救行政相對人,從而使行政相對人自己認識錯誤并自覺改正錯誤。通過水政監察人員的文明執法,樹立了河務部門的良好形象,在河務部門需要幫助的時候,沿黃群眾都意識到河務部門是在為他們做好事,積極的配合河務部門進行工作,保障我局各項工作的順利開展。

                   。ㄋ模┰O立水政工作征求意見卡,為河道巡查、水行政執法創造良好和諧的外部環境

                    設立水政工作意見卡,加強了與相關單位的聯系,在征求意見的同時向他們宣傳水法規,實現水法規宣傳與貫徹落實的有機結合,爭得了各部門的配合為河道巡查活動創造了良好的外部環境。

                    七、經濟效益分析

                   。ㄒ唬┖拥姥膊榕c工程監管有機結合,防止危害防洪防汛安全的違法施工現象的發生。

                    在河道建設內建設項目施工許可證辦好以后,我局及時將施工許可證和相關材料送達申請單位并向其負責人告知施工以后的注意事項,提前預防危害河道安全、影響防洪安全等事件的發生,做好事前監督預防工作。施工開始后,水政人員在河道巡查的同時定期、不定期的對工程建設進行檢查,發現不按照審查同意書和施工許可證組織施工的,要求建設單位立即進行整改。

                   。ǘ┗訉崿F雙贏

                    阿深高速公路跨越太行堤的輔道工程,是公路與堤防交接技術性較高的關鍵工程,我局領導和水政監察人員高度重視這一工程的技術問題,多次與新鄉黃河高速公路有限公司協商。后在省、市局領導的大力支持下,最終使高速公路跨越太行堤輔道部分重新進行單例設計交給我局施工。

                   。ㄈ┩ㄟ^加大河道巡查力度,查處水事違法行為,打擊水事違法行為人。河道巡查制度實施以來,20xx年立案2起,20xx年現場警告36起,挽回直接經濟損失2.1萬元。

                  巡查自查報告9

                    為了配合xx省衛生廳布置的大型醫院巡查活動,在院行政的領導下,根據《xx省大型醫院巡查工作方案(20xx版)》的精神,結合醫院實際情況,將具體自查情況總結如下:

                    醫院深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和《中共中央國務院關于深化醫藥衛生體制改革的意見》有關精神,堅持以科學發展觀為指導,堅持以人為本,按照深化醫藥衛生體制改革有關要求,堅持從醫院的實際情況出發,繼續把以病人為中心,保證醫療質量和醫療安全,保障患者合法權益,改善醫療服務,優化服務流程,構建和諧醫患關系作為主要內容,努力為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療服務,持續改進醫療質量、醫療服務和醫院管理水平,保障醫療安全。醫院在院行政的領導下,層層負責,分工明確,落實到人,實行責任追究制。督查方式以定期與不定期相結合,做到每月由分管院長具體負責,及時通報,及時整改,并與季度考核相結合。醫院健全醫院組織結構,完善了各項管理規章制度。對科學規范的公立醫院管理體制也進行了積極探索。

                    (一)堅持醫院的公益性,把維護人民群眾健康權益放在第一位。積極參加無錫市及崇安區的醫療緊急救治體系,接受政府指令完成突發公共事件緊急醫療救援工作以及其他公共衛生任務。積極開展義診、百名醫生下企業等多種形式的公益性社會活動?刂漆t院特需服務的規模,處處為病人著想,積極推進臨床路徑及單病種質量控制等工作,到年底為止,在全院已在外科、眼科、婦科及兒科推行5種疾病的臨床路徑,大大減輕了患者的經濟負擔,保障了醫療安全。醫院根據國家相關法律法規,承擔傳染病的發現、救治、報告、預防等任務。嚴格執行了傳染病預檢分診制度和報告制度。

                    (二)醫院歷來重視人才的培養和干部隊伍的建設,尤其近兩年來派遣醫務人員分批赴新加坡、上海等高級別醫院進修學習,帶回了新的理念與技術,加強了醫院臨床重點?平ㄔO,提高醫院核心競爭力,也大力促進了醫院的發展和干部隊伍的建設,同時醫院的梯隊建設也愈發厚實,“賽馬不相馬”一直作為醫院選拔人才的座右銘。

                    (三)醫院建立了全員聘用制度和崗位責任制度。落實崗位績效考核制度,完善內部分配機制,調動了醫務人員積極性。根據無錫市的社保政策,落實社會保障政策,切實保障工作人員合法權益。

                    (四)醫療服務方面,全體醫務人員進一步強化服務意識,改善醫療服務,優化服務流程,不斷提高醫療服務能力和服務水平。積極探索適合醫院院情的志愿者服務模式,逐步完善志愿者服務的管理制度和工作機制,認真組織開展志愿者醫院服務和醫務人員志愿服務相關工作,促進醫患關系和諧。加強門診信息公開與咨詢服務,規范預約診療工作制度,不斷提高門診患者預約掛號、預約診療服務比例。優化門急診和入、出院服務流程,簡化環節,提高效率,通過提高醫療技術,增加醫療手段,縮短患者診療等候時間及平均住院日。建立醫患溝通制度,構建和諧醫患關系,維護患者的合法權益,履行知情告知義務,保護患者隱私。規范醫院投訴管理,及時調查處理醫療投訴并通過投訴不斷改進工作。

                    (五)醫院依法執業,按照衛生行政部門核定的診療科目執業,醫院及科室命名規范。醫務人員依法執業,不斷根據業務需要,嚴格執業地點的變更。建立健全并嚴格執行首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度,保障醫療質量和醫療安全。貫徹落實《病歷書寫基本規范》和《電子病歷基本規范》,規范病歷書寫行為以及電子病歷系統建設和電子病歷的臨床應用,加強病歷內涵建設,提高病歷質量。完善醫療技術準入和管理制度,加強醫療臨床技術管理,促進醫學科學發展和醫療技術臨床合理應用。建立健全醫療技術臨床應用管理的相關規章制度,建立醫療技術管理檔案。每年對開展的第一類醫療技術進行技術審核,嚴格管理;加強了第二類醫療技術臨床應用的管理,不得開展未經批準技術的臨床研究和臨床應用;加強對醫療技術臨床應用情況進行規范化管理,特別是白內障超聲乳化技術和婦科內鏡診療技術的準入管理;完善手術分級管理制度,嚴格依據江蘇省制定的醫院手術分級目錄,嚴格按照規定對醫師的專業技術能力進行審核并通過后,方可授予相應的.手術權限,并實施動態管理;建立醫療技術風險預警機制,制定和完善醫療技術損害處置預案并組織實施。規范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植(介)入類醫療器械行為。加強平安醫院建設,建立第三方調解機制和醫療責任保險制度。能主動報告醫療安全(不良)事件。

                    (六)完善醫院藥事管理委員會相關工作與管理制度并認真落實;貫徹落實《中國國家處方集》,制定醫院處方集,并認真組織培訓、實施和評估工作,促進臨床合理用藥;完善并認真落實處方點評制度;加強合理用藥監測,認真、及時、準確做好數據的收集和上報工作,對處方實施動態監測及超常預警,對不合理用藥及時予以干預;規范抗菌藥物臨床應用管理,建立健全抗菌藥物分級管理制度,明確各級醫師使用抗菌藥物的處方權限,切實采取措施推進抗菌藥物合理應用工作;以嚴格控制類切口手術預防用藥為重點,進一步加強圍手術期抗菌藥物預防性應用的管理,加強臨床微生物檢測、抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥監測工作,建立抗菌藥物臨床應用和細菌耐藥預警機制;建立健全毒、麻、精、放等特殊藥品的安全管理制度并認真落實;建立臨床藥師制,有明確的臨床藥師崗位職責和相應的臨床藥師工作與管理制度,明確其在醫療質量管理體系中的責任和任務并認真落實。

                    (七)繼續推進與落實“病人安全目標”;落實各項查對制度,認真做好手術、輸血、用藥、檢驗等醫療服務重點環節的安全核查工作。積極開展醫院感染監測、建立醫院感染信息報告制度,做到出現問題及時發現、及時處理,最大限度地降低醫院感染對患者造成的危害;加強手術室、血液透析室、消毒供應室等重點部門以及醫療器械的清洗、消毒、滅菌等重點環節的醫院感染防控;開展醫院感染管理專兼職人員和醫院感染重點部門、重點環節醫務人員的醫院感染防控知識培訓,強化醫院感染防控意識,提高醫院感染防控水平。進一步規范臨床用血管理,促進臨床科學、合理用血,保障臨床用血安全。輸血管理委員會進一步做好臨床用血的規范管理和技術指導工作,積極開展臨床合理用血、科學用血的教育、培訓和檢查工作;臨床科室根據用血規范和實際工作情況,制定月臨床用血計劃,并對醫務人員用血情展評估;輸血科進一步完善質量管理體系,制定血液儲備計劃,做好臨床用血的儲存、檢測和發放;建立科學有效的輸血不良反應及緊急用血應對預案,并認真落實。

                    (八)加強醫院后勤保障管理,做好消防、保衛以及水、電、氣、暖供應的安全管理工作。建立定期排查安全生產基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的安全隱患的工作機制,重點加強針對安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面薄弱環節的整改工作。重點要求:建立完善的安全生產組織領導、管理機構、規章制度、操作規程、標準等,明確人員配置要求,認真組織落實;加強對安全生產重要設施、裝備、關鍵設備和裝置的日常管理維護、保養并保障安全運行,防止漏電、漏氣、漏水;完善勞動保護用品的配備和使用;確保消防通道暢通,無障礙物,消防設備齊全,標志醒目,專人管理,設有消防預警系統;加強應急管理,完善各類應急預案的制定。

                  巡查自查報告10

                    自半年以來,xxx村黨支部黨風廉政建設工作嚴格按照鎮黨委、政府20xx年度有關黨風廉政建設的要求,以貫徹落實黨風廉政建設責任制為重點抓手,進一步加大從源頭上預防和治理腐敗的力度,努力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展,為順利完成我黨支部全年各項目標任務提供了政治保證,F將全年黨風廉政責任制工作完成情況報告如下:

                    一、領導班子履行職責情況

                   。ㄒ唬┙⒔∪它h風廉政建設責任制,制定和完善了配套制度。年初,黨支部研究制定了《20xx年度xxx村黨風廉政建設責任制》,明確了工作分工和職責范圍,將目標任務進行了分解,落實到具體的人頭,做到年初有安排,年終有總結。

                   。ǘ┙M織黨員、干部學習有關黨風廉政法規,進行黨性黨風黨紀和廉政教育,制定措施,及時解決,從源頭上遏制和預防腐敗。

                   。ㄈ╊I導干部廉潔自律情況。

                    一是抓工作督查,黨支部定期對班子成員落實反腐倡廉任務情況進行檢查指導,對落實任務情況進行檢查督促,解決工作中存在的問題,確保工作落實。

                    二是抓了責任考核,配合鎮紀委對本村領導班子、領導干部執行責任制的情況進行認真考核,協助鎮紀委牽頭做好對本村領導班子的考核,并將考核結果作為干部年終檢查的重要依據。

                    三是加強了黨支部思想政治建設、能力建設、作風建設和法制建設,不斷更新思想觀念,加強培訓,積極參加鎮紀檢部門組織的各種培訓、交流、座談會。四是加強了內部管理,完善工作制度,規范工作程序,認真落實紀委相關規定,做到既堅持原則、敢于碰硬,又依法辦事,秉公執紀。

                   。ㄎ澹╊I導班子及成員結合我村實際,帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策,確保了政令暢通。認真學習和貫徹落實了鎮里部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務,并按要求填報未出現任何違規違紀行為。

                    二、班子成員履行職責情況

                   。ㄒ唬┌嘧映蓡T及時研究、部署落實分管工作和重大問題,分管工作落到實處。

                   。ǘ┘訌娏藢θw人員的嚴格教育和管理,并督促其認真履行黨風廉政建設責任制。將黨風廉政工作及反腐敗任務層層分解到各個隊長,落實到人頭。村干部經常參加各自然村的政治、業務學習,與村民開展交心談心,了解干部群眾的思想動態和政治上要求進步的強烈愿望。

                   。ㄈ┘訌娏藢Ψ止芊秶鷥却嬖趩栴}的及時糾正和處理,對村干部開展經常性教育,進行行為規范,半年來未有違紀、違法的人和事發生。

                   。ㄋ模┱J真貫徹民主集中制,重大問題集體研究決定,黨委會、紀檢會議制度健全,記錄完整。

                   。ㄎ澹┌存偧o委要求,在規定的.時間內保質保量開好民主生活會,認真開展自查自糾,帶頭進行思想作風、個人道德建設。

                    三、存在的主要問題

                    半年來,我村在黨風廉政建設和反腐敗工作中認真履行職責,逐級抓好反腐倡廉工作任務落實,村干部做了大量工作,也取得了實績,但工作中也存在一些薄弱環節,如何結合我村實際情況抓出特色,還待在今后工作中進一步地研究和探索。

                    在今后的工作中,我們將繼續努力,按上級的精神和統一部署,扎實落實好相關的制度和措施,堅持以黨風廉政建設為己任,加大工作力度和執行力,認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項目標任務,把黨風廉政建設和反腐敗工作進一步引向深入。

                  xxx村黨支部

                    20xx年8月2日

                  巡查自查報告11

                    為了配合孝感市衛計委開展大型醫院巡查活動,根據{市衛計委關于印發《孝感市大型公立醫院巡查工作方案(孝衛生計生辦發[20xx]13號)}文件精神,我院高度重視,結合我院實際情況開展了自查行動,現將醫療方面自查情況總結如下:

                    一、各項工作開展情況

                   。ㄒ唬┣袑嵕S護人民群眾健康權益。(第三部分,醫院管理—1.1-1.3)

                    1、落實了公立醫院改革重點任務工作,切實維護人民群眾健康權益。開展了多種方式的門診預約診療服務,優化了門急診環境和流程,開設了便民門診服務,急診綠色道24小時暢通,推行了同級醫療機構檢查、檢驗結果互認、優質護理服務、“志愿者服務在醫院”活動,落實了醫療投訴處理辦法、首訴負責制;推進醫療機構檢查、檢驗結果互認。規定同級醫療機構檢查、檢驗結果互相認可,減少不必要的重復檢查,減輕患者經濟負擔。

                    2、合理檢查、合理治療、合理用藥、合理收費。醫院制定并下發了《孝昌縣第一人民醫院藥品管理制度》,明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規定。醫院由業務院長牽頭,醫務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業務查房小組,對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監督檢查并現場點評,發現問題及時整改。

                    3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫護人員對住院病人入院后首先進行健康教育,健康指導。門診一樓設健康咨詢門診,對門診病人進行健康教育,同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診等形式對全民進行健康教育,高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

                   。ǘ┛刂乒⑨t院特需服務規模。(第三部分,醫院管理3.1-3.4)我院特需服務床位<總床位數的5%;未設特需門診;

                   。ㄈ╅_展臨床路徑、規范化診療、單病種質量控制等工作。(第三部分,醫院管理4.1-4.5)

                    健全了臨床路徑領導小組,完善了臨床路徑相關制度,完成臨床路徑培訓工作,認真開展了縣級醫院70個臨床路徑病種,入徑率達標;推行了日間手術。每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

                   。ㄋ模┏錾瓿闪藗魅静〉燃膊〉'救治工作。(第三部分,醫院管理5.1-5.6)

                    建立了健全的傳染病管理制度及診療操作規范,加強了人員培訓,實行了傳染病預檢、分診制度,落實了食源性疾病監測報告制度,出色完成了甲型流感防治、手足口病等傳染病的防治工作;嚴格執行了《病原微生物實驗室生物安全管理條例》及相關規范。

                   。ㄎ澹┽t院設置、功能和任務復核區域衛生規劃和醫療機構設置規范化的定位要求。(第三部分,醫院管理8.5-8.6)

                    1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療,實行急診患者按病情輕重分級分類處置,對急性心腦血管疾病、嚴重創傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者,先救治、后繳費,保證第一時間救治急危重患者。成立了重癥醫學科,承擔我縣區域內急危重病人治療,運行良好。

                    2、制定了《孝昌縣第一人民醫院突發公共衛生事件應急預案》,參加上級指派的醫療緊急救治體系,接受政府指令性突發公共衛生事件緊急醫療救援工作等公共衛生服務。

                   。┲贫ê蛯嵤┤瞬虐l展規劃,加強人才培養和梯隊建設。(第三部分,醫院管理10.1-10.3)

                    建立了衛生技術人才培養實施方法,每年定期進行全院醫務人員“三基三嚴”培訓并考試,保證全員達標,每年計劃派臨床醫護人員到上級醫院進修學習,對重點?迫瞬胚M行培養。

                   。ㄆ撸╅_展門診預約診療服務(第三部分,醫院管理19.1-19.3)積極開展了規范的門診預約診療服務,嚴禁違反規定向患者收取或變相收取預約診療的任何費用;不足處:目前未暫未行網上預約

                   。ò耍┘訌娂痹\綠色通道管理,及時救治急危重癥患者。(第三部分,醫院管理20.1-20.5)

                    1、合理調配資源。抽調臨床科室骨干醫師到急診科輪轉,增強急診急救能力;急救設備和藥品標準化管理,醫護人員操作正規。

                    2、落實首診負責制,嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環節流程,保證各環節服務接口銜接緊密,保持連續性服務流程順暢、便捷、合理,確保了“急診綠色通道”的暢通。

                    3、建立無主病人救治流程,對不明身份的無主病人,及時救治同時上報醫務科或院總值班,按照救治流程對無主病人進行救治,嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發生。

                   。ň牛﹥灮t療服務系統與流程。(第三部分,醫院管理21.4-21.6)

                    1、調整了特檢科室人力資源及檢驗報告流程,縮短患者等候時間,為患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。

                    2、20xx年我院平均住院日為7.79天,20xx年上半年平均住院日為6.56天,較上一年度縮短。

                    3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程,為患者提供入、出院手續辦理及結算時間預約安排,減少患者等候時間。

                    4、20xx年門診已實行先診療后付費模式,運行良好,受到了患者的認可與好評。

                   。ㄊ┚S護患者的合法權益,履行知情告知義務,保護患者隱私。(第三部分,醫院管理22.1-22.2)

                    1、制定了《孝昌縣第一人民醫院住院患者知情告知制度》,規定醫務人員在在診療活動中履行告知義務,并簽署相關知情同意書,保護醫患雙方合法權益。

                    2、在門診診室、治療室等執行“一室一醫一患”診查制度,有效保護患者隱私。

                    二、不足與措施

                   。ㄒ唬┎蛔

                    1、與各鄉鎮沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程,

                    2、臨床路徑入住率低,不達標。

                    3、對鄉鎮衛生院不具備進行遠程醫療教學和診斷能力。

                    4、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

                    5.尚未實行網上預約掛號服務。

                   。ǘ┐胧

                    1、積極與各鄉鎮衛生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。

                    2、積極擴大路徑覆蓋面,制訂新臨床路徑,修改不合理路徑。加強醫務人員培訓,指導。使臨床路徑更合理,更規范。爭取入住率達標。

                    3、對下級醫院的指導和培訓可以通過支農巡診講課等方式進行。

                    4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

                    5.計劃實行網上預約掛號服務。

                    綜合以上,依據{市衛計委關于印發大型公立醫院巡查工作方案的精神,我院醫療管理方面將保持已取得的成績,繼續努力,及時整改工作中存在的不足,以更好地促進醫院健康發展,保證人民群眾健康權益,為全面提升縣級綜合服務能力不懈努力。

                  巡查自查報告12

                    為切實加強我鄉村級財務管理工作,進一步規范村級“三資”管理,落實農村基層組織黨風廉政建設,維護農村社會和諧穩定,確保村級換屆選舉工作順利進行,根據《渝水區人民政府辦公室關于開展村級財務檢查工作的實施意見》文件精神要求,在全鄉開展了一次村級財務清查工作,現在工作情況總結如下:

                    一、高度重視

                    我鄉黨委、政府充分認識到開展此次清查工作的重要性和緊迫性,由紀委牽頭農經站、財政所,抽調8名精干人員成立了村級財務清查專項小組,由鄉紀委書記李華萍同志擔任組長。班子會議專題研究制定清查工作方案。清查工作總共分為動員部署階段、集中檢查階段及整改階段。

                    二、全面清查

                   。ㄒ唬┣宀閷ο螅捍舜未寮壺攧涨宀閷ο鬄槿l9個村委會;

                   。ǘ┣宀榉秶20xx年以來村級集體經濟組織“三資”管理及財務收支情況,對群眾反映問題強烈和在審計過程中發現問題的,可根據具體情況進行追溯和延伸;

                   。ㄈ┣宀閮热荩

                    1、20xx年以來的財務收支情況。主要審查:村級收入是否及時足額入帳;各項費用支出是否真實合法,有無侵占、挪用、私分集體資金和私設“帳外帳”或“小金庫”的情況。

                    2、專項資金管理情況。主要審查:上級劃撥或接受社會捐贈的資金和物資的管理、使用情況;村級工程建設項目承包結算及資金財務管理情況;發放到戶的各項補貼資金和物資等的管理、發放、使用情況。

                    3、現金管理情況。主要審查:備用現金根據規定支出結算,余額結存入專戶情況;資金坐收坐支使用情況;按時報賬結算情況。

                    4、票據憑證規范情況。主要審查:收款統一使用省財政廳監制的《專用收據》及《專用收據》領銷情況;原始發票要求內容完整、清晰、手續齊備情況;經費支出入賬和使用白條抵庫情況。

                    5、集體資產、資源的增減變動情況。主要審查:集體資產、資源變動處臵是否經合法程序;集體資產對外承包租賃、資產帳物相符情況;在建工程項目的資金來源和實際支出,以及資金往來情況;落實各類財產保管責任和備案情況。

                    6、村集體資金資產管理制度執行情況。主要審查:對相關制度和政策的執行情況,特別是財務審批和惠農政策執行情況。

                    三、嚴格審計

                    工作小組成員對清查出的數據認真檢查審計,確保各項數據的真實準確。

                    四、責令整改

                    1、財務制度不完善。有的`村財務管理制度與現行實際情況

                    不適應、不配套,出現脫節,缺乏資金收入、使用及效益措施,導致村級財務管理制度不夠完善、健全、規范,接受群眾監督乏力。

                    2、賬薄設臵不規范。一些村會計各自為陣,會計科目隨意設臵,記帳方法不統一,有些村資金來源、資金占用和專項支出等項目記錄不全,導致不能進行規范的賬務處理和全面反映本村的財務活動狀況,也不利于財務公開和財務監督。

                    3、會計手續不齊全。有的村財務原始憑證不規范,無經手人,無證明人,無事由,無審批人簽字。一些出納收付款后不及時記賬,僅憑腦子記憶,甚至憑印象自制憑證,盤點庫存時,現金不是多就是少。

                    4、憑證審核不嚴格。財務開支本應由分管領導“一支筆”審批,而有的村支書簽、主任也簽,簽批不問清紅皂白,來者不拒,明知超標準或開支范圍不合規,因怕得罪人,故意大開“綠燈”。

                    5、財務收支無預算。有相當部分村年初資金收支無計劃,往往是有錢亂花,無錢借花,拆東墻補西墻,寅吃卯糧,結果是年終決算一片“紅”。

                    6、會計檔案不健全。許多村根本沒有村級檔案室,會計檔案資料無法集中管理,會計資料只好長期放于會計或出納家中。一些會計人員不按規定裝訂發票,年終將帳本和單據用報紙一包,隨便亂丟。換屆后干部變動時不辦理移交手續,各管各的“包

                    包賬”,造成賬簿和憑證丟失、鼠咬、蟲蝕和霉爛。

                    7、資金使用不合法。有的請客送禮,有的公款旅游,有的濫發實物、補貼、資金,甚至還存在著干部挪用、侵占公款的現象。特別是一些經濟狀況較差或較好的村,問題尤為突出,支出結構既不合理也不合法。

                    8、會計隊伍不穩定。有的財會人員工作一段時間后選為村干部,有的不愿掛個會計把自己捆在家里,而外出打工不愿從事會計工作。加之村會計一般隨主要干部變動而變動,一任書記,一任會計,變更頻繁。且相當一部分村財務會員文化水平低,知識面窄,業務素質差,缺乏科學的財務管理知識和綜合分析核算能力,因而在實際操作中漏洞百出,難以起到監督管理財務的作用。

                  巡查自查報告13

                    為了配合福建省衛計委開展大型醫院巡查活動,根據福建省衛計委關于印發《福建省大型醫院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》文件精神,我院高度重視,結合我院實際情況開展了自查行動,現將醫療方面自查情況總結如下:

                    一、各項工作開展情況

                    (一)切實維護人民群眾健康權益。

                    1、推進醫療機構檢查、檢驗結果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫院臨床檢查結果互認制度》,規定同級醫療機構檢查、檢驗結果互相認可,減少不必要的重復檢查,減輕患者經濟負擔。

                    2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月,醫院制定并下發了《南安市xx醫院藥品管理制度》,明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規定。醫院由業務院長牽頭,醫務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業務查房小組,每周一至周六到臨床科室業務查房,對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監督檢查并現場點評,發現問題及時整改。醫務科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比,并將點評評比結果進行全院通報公示,并納入科室績效考核管理,臨床用藥管理委員會定期開會分析總結,促進藥品管理制度落到實處。

                    3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫護人員對住院病人入院后首先進行健康教育,健康指導。對門診病人進行健康教育,同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫院網及微信公眾號等形式對全民進行健康教育,高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

                    (二)支持和指導下級醫療機構,支援基層衛生服務發展。

                    1、落實《福建省深化城鄉醫院對口支援工作實施意見》要求,對口支援鄉鎮衛生院。將衛生支農工作列入目標責任體制與醫院年度工作計劃,制定了《南安市xx醫院對口支援鄉鎮衛生院工作實施方案》,成立了以許建軍院長為組長的衛生支農領導小組,完成了衛生下鄉、對口支援、組派醫療隊等政府指令性任務,為大型社會公益性活動提供了醫療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫療服務;完成了南安市石博會、農博會等大型會議的醫療保障任務。參加了防汛醫療救護應急演練等公益性活動。與福醫大附屬第二醫院結成協作關系,簽訂了雙向轉診協議,福醫大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診,病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫院專家診療服務,受到廣大患者的好評。

                    (三)開展臨床路徑、規范化診療、單病種質量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作,20xx年根據國家衛計委有關文件精神,制定了我院臨床路徑實施方案,并對醫務人員進行了培訓,截止20xx月我院共制定臨床路徑78條,病種數100多個,每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

                    (四)開展住院醫師規范化培訓工作。20xx年度共組織5人參加住院醫師規范化培訓。

                    (五)醫院設置、功能和任務復核區域衛生規劃和醫療機構設置規范化的定位要求。

                    1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療,實行急診患者按病情輕重分級分類處置,對急性心腦血管疾病、嚴重創傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者,先救治、后繳費,保證第一時間救治急危重患者。

                    2、制定了《南安市xx醫院突發公共衛生事件應急預案》,參加上級指派的醫療緊急救治體系,接受政府指令性突發公共衛生事件緊急醫療救援工作等公共衛生服務。

                    (六)制定和實施人才發展規劃,加強人才培養和梯隊建設。建立了衛生技術人才培養實施方法,每年定期進行全院醫務人員“三基三嚴”培訓并考試,保證全員達標。

                    (七)圍繞患者為中心,建立科學的醫院管理體系,確;颊甙踩。

                    1、制定年度醫院質量與安全管理工作計劃、質量管理和持續改進方案,定期總結工作進展情況。20xx月份,我院成立質量控制科,由xx任質控科科長,協同相關科室定期到各科室督導檢查,各科室成立質控小組,定期對各科室質量控制情況上報,發現問題及時整改。

                    2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規、醫療質量、患者安全等相關知識培訓6次,20xx年已組織2次,要求醫務人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育,醫務科不定期進行督導檢查。

                    (八)加強臨床重點?平ㄔO,提高醫院核心競爭力。

                    1、制定了《南安市xx醫院重點學科和特色?瓢l展規劃(20xx年)》,申請建立骨科、內科做為醫院重點?。通過加大對重點?普邇A斜、設立獨立病區、合理的科室布局、設置專項資金、購置醫療設備、培養人才等,在人、財、物方面給予重點支持。

                    2、制定了《南安市xx醫院全面提升醫院綜合能力工作實施方案》,預定利用20xx-20xx息化,全面提升我院綜合能力。

                    (九)加強急診綠色通道管理,及時救治急危重癥患者。

                    1、合理調配資源。抽調臨床科室骨干醫師到急診科輪轉,增強急診急力;急救設備和藥品標準化管理,醫護人員操作正規。

                    2、落實首診負責制,嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環流程,保證各環節服務接口銜接緊密,保持連續性服務流程順暢、便捷、合理,確保了“急診綠色通道”的暢通。

                    3、建立無主病人救治流程,對不明身份的無主病人,及時救治同時上報務科或院總值班,按照救治流程對無主病人進行救治,嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發生。

                    (十)優化醫療服務系統與流程。

                    1、調整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程,縮短患者等候時間,為患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。

                    2、20xx年我院平均住院日為9.79天,20xx月平均住院日為9.76天,較上一年度縮短。

                    3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程,為患者提供入、出院手續辦理及結算時間預約安排,減少患者等候時間。

                    4、我院采取增加服務窗口,縮短病人等候時間。對服務流程進行優化,簡化環節,并且對門診布局進行了調整,使就診布局更加合理,方便患者就醫。統一制作了科室標識,使其規范、清楚、醒目。醫院為病人提供清潔、舒適、溫馨的'就診環境和便民服務措施,做到有導診服務,有候診椅,有飲水設施、有輪椅等。創造條件,開展了預約掛號和診間預約服務,方便廣大患者就醫。

                    (十一)維護患者的合法權益,履行知情告知義務,保護患者隱私。

                    1、制定了《南安市xx醫院住院患者知情告知制度》,規定醫務人員在在診療活動中履行告知義務,并簽署相關知情同意書,保護醫患雙方合法權益。

                    2、在門診診室、治療室等執行“一室一醫一患”診查制度,有效保護患者隱私。

                    (十二)建立醫患溝通制度,構建和諧醫患關系。

                    1、建立健全了《南安市xx醫院醫患溝通制度》,設立醫患溝通辦公室,規范了醫患溝通的內容。

                    2、對全體醫護人員和新進醫護人員進行醫患溝通技巧培訓,每年保證至少進行1次,并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫患溝通的好處、技巧等內容,提高我院醫護人員對醫患溝通重要性的認識和醫患溝通的能力。

                    (十三)持續改進醫療質量,規范診療行為。

                    1、切實落實醫療質量和醫療安全的核心制度。醫務科通過每天的業務查房、醫院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫護人員落實情況進行督導檢查,定期分析總結,并將檢查結果全院通報與公示,使核心制度落到實處,確保各項診療服務行為規范、合理,有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

                    2、建立健全了全院醫療質量管理與控制體系,起草制定了《南安市xx醫院醫務科目標管理與績效考核評價細則》,并準備試運行。

                    (十四)醫務人員依法執業。

                    1、醫務人員執業符合國家有關準入制度,嚴格落實國家各項法律法規和規章制度,做到依法執業。對沒有執業資格的醫務人員,要求在規定時間內考試不合格者調離現工作崗位、沒有執業上崗證者嚴禁單獨從事所有醫療活動,全院無違反依法執業情況發生。

                    2、制定南安市xx醫院會診管理制度,定期組織醫務人員進行《醫療相關法律法規知識培訓》,執行《醫師外出會診管理規定》,無違規違紀情況。

                    (十五)建立健全并嚴格執行醫療質量和醫療安全核心制度。

                    1、制定了醫療質量管理和持續改進方案,并組織實施,定期分析總結,找出不足,提出整改意見,并監督落實。

                    2、加強對醫療質量關鍵環節、重點部門和重要崗位質量管理。醫院成立質量控制科,定期對醫療質量關鍵環節及重點部門進行監督管理。

                    (十六)加強醫療臨床技術管理,貫徹落實《醫療技術臨床應用管理辦嚴格落實《醫療技術臨床應用管理辦法》,已建立醫療技術目錄,實行醫療技術分類管理,落實手術分級與準入管理制度。

                    (十七)醫療安全防范處理。

                    1、建立了重大醫療過失行為和醫療事故防范預案,成立領導小組,并明確了各自分工職責,組織實施情況好。20xx年截止5月底發生醫療糾紛1去年同期發生3起,與去年同期相比減少。

                    2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》,明確“危急值”報告流程和相關規定。

                    3、制定了患者身份識別、手術安全核查制度與流程,提高了患者識別準確性,有效改進醫務人員之間溝通,減少醫療相關感染風險。建立相關評估制度,設置防滑、防跌倒設施,降低患者跌倒風險。

                    4、制定了《醫療事故責任追究制度》,對已經定性的醫療事故,按醫院規定對責任人進行相關處理。

                    (十八)主動報告醫療安全(不良)事件。

                    1、完善了《南安市xx醫院主動報告醫療安全(不良)事件制度和流程》,對不良事件的定性和上報流程,做出了具體規定,并督導實施。

                    2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現輸血不良反應事

                    二、不足與措施

                    (一)不足

                    1、與各鄉鎮沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程。

                    2、臨床路徑入住率低,不達標。

                    3、對鄉鎮衛生院不具備進行遠程醫療教學和診斷能力。

                    4、醫院沒有省級以上臨床重點?,學科。沒有承擔省級以上項目。

                    5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

                    (二)措施

                    1、積極與各鄉鎮衛生院建立雙向轉診工作并制定相關制度及服務流程。

                    2、積極擴大路徑覆蓋面,制訂新臨床路徑,修改不合理路徑。加強醫務人員培訓,指導。使臨床路徑更合理,更規范。爭取入住率達標。

                    3、對下級醫院的指導和培訓可以通過支農巡診講課等方式進行。

                    4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

                    綜合以上,依據福建省衛計委關于印發《福建省大型醫院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》的精神,我院醫療管理方面將保持已取得的成績,繼續努力,及時整改工作中存在的不足,以更好地促進醫院健康發展,保證人民群眾健康權益,為全面提升醫院綜合服務能力不懈努力。

                  巡查自查報告14

                    教師是知識的化身,是智慧的靈泉,是道德的典范,是人格的楷模,是學子們人生可靠的引路人。換而言之,教師是學生美好心靈的塑造者。因此,我時刻以德高為師,身正為范這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教,用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。

                    一、樹立事業心,增強責任感熱愛教育事業。

                    教書是手段,育人是目的。因此,我們教師在任何時候都不能忘記,自己不單單是為教書而教書的教書匠,而應是一個教育家,是人類靈魂的工程師。以情育人,熱愛學生;以言導行,誨人不倦;以才育人,親切關心;以身示范,尊重信任。尊師愛生,是一種理性化的高尚情感,對待學生,管而不死,嚴而不厲,愛在其中。教育是愛的共鳴,是心和心的呼應。教師只有熱愛學生,才能教育好學生,才能使教育發揮最大限度的作用?梢哉f,熱愛學生是教師職業道德的根本。對學生冷漠,缺乏熱情,決不是一個有良好師德的好教師。教師愛學生體現在嚴和慈上。常言道:嚴師出高徒。又說:嚴是愛,寬是害。對學生不嚴格要求,嚴格訓練,是難以培育出跨世紀的可靠接班人和合格的建設者。

                    自古雄才多磨難,從來紈绔少偉男。所以,對學生不嚴不行。當然,嚴要得法,嚴要有度。慈,就是對學生要關心、愛護、寬容、尊重。充分鼓勵學生的自尊和自信,關心學生的學習和成長進步,使學生發展。教師要與學生平等相處,尊重學生、信任學生、愛護學生、保護學生。教師對學生的愛,即是敬業精神的核心,又是教師高尚品德的自我表現,既是育人的目的,又是教師教書這個職業的具體表現。

                    二、用無限的師愛,開啟每個學生的心靈。

                    高爾基說過:誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子。師愛是教師必須具備的美德,也是教師的天職。無限的師愛,可以開啟每個學生的心靈。因此,在教育工作中,我把信任和期待的目光灑向每個學生,傾聽學生的意見和呼聲,和學生產生思想和情感上的`共鳴,讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。

                    三、用規范的言行,凈化每個學生的心靈。

                    無德無以為師。真正優秀的教師。一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛,對學生的愛,對事業和未來的愛,都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責,就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們,肩負著培養教育下一代,為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力,而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業精神,必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。

                    四、用奉獻的人格,塑造每個學生的心靈。

                    沒有無私奉獻、愛崗敬業的精神,就不可能成為一名好教師,也決不可能為人民的教育事業創造業績,作出貢獻。教師是園丁,學生是花朵,只有靠園丁辛勤無私的澆灌,花朵才能茁壯成長,芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭,燃燒了自己,照亮了別人,默默地犧牲了自己,卻給人類帶來了光明,因此教師應該是無私的。

                    身為教師,我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起,從自身做起,通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己,努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生,以淵博的知識去培育學生,以科學的方法去引導學生,以真誠的愛心去溫暖學生,以高尚的師德去影響學生,用健全的人格塑造一切學生的美好心靈,影響一代又一代的學生,真正成為一名優秀的人民教師。

                  巡查自查報告15

                    根據《關于做好迎接市局統計巡查“回頭看”工作的通知》的指導精神。xxx自3月15日至31日開展統計工作自查活動,針對發現的問題及時的提出改進方案,真正做到落實統計巡查整改措施和市局各項工作任務。

                    一、xx鎮統計工作自查活動中發現的問題:

                    1、鎮統計工作任務重,個人工作承擔任務多,不能夠很好的提供統計服務,難以適應形勢發展的需要,F在需要鎮統計上報的表格越來越多,周期統計的項目也越來越細。統計的工作內容需要認真按時完成,工作強度和難度都很大。統計人員主要完成上級要求的報表,調查任務,得到的初級數據缺少分析,提供的統計服務很少。

                    2、統計數據的質量要求提高,目前簡單的統計已經無法滿足統計工作得要求。簡單的數據匯報制表,缺少核實自查。使得統計的數據可能存在與實際不符。統計人員受工作條件的限制,無法及時做到調查核實。

                    3、統計工作經費不足,影響統計工作的提高。鎮統計工作任務重,但是條件差,缺少必要的交通工具和設備。統計的數據需要調查核實提高質量,車輛使用必須有保證才行,F在的報表使用計算機網絡方便快捷,可是對統計使用的計算機網絡提出高要求,保證數據輸的進、傳得上,F實情況由于鎮經濟條件差,缺少保證統計工作質量的條件。長期依靠統計人員自己解決,嚴重影響工作。

                    4、統計工作任務與時俱進,統計內容涉及的方面也越來越廣,對統計人員的素質要求也越來越高。要求統計人員需要不斷加強學習培訓,但實際上統計人員的學習培訓太少,與實際工作需要差距很大。

                    二、為加強統計工作,針對自查活動發現的問題提出改進方案:

                    1、加強統計隊伍的建設,大力支持統計工作,為統計工作提供全面的幫助。各部門協調合作,完成與之相關的統計任務。鎮分管統計工作得領導重視統計工作,為統計工作提供指導。穩定統計隊伍,增加統計力量,要把能夠適應統計工作、有責任心、業務能力強的干部充實到基層統計工作隊伍當中。

                    2、做好統計數據的.調查核實,保證統計數據的質量。統計工作的任務重、工作量大。工作中要求統計人員熟練的掌握統計基本方法,深入細致的做好數據分析。統計的數據需要做好反復的核實,對出現的問題,要本著認真負責、一絲不茍的態度,重新調查,將其徹底解決。目前的統計內容范圍廣,針對不同的統計對象,統計人員需要學會改進工作方法,提高統計效率。

                    3、提高對統計工作的經費投入,保證統計工作的順利完成。根據統計工作的發展需要,為統計人員提供必要的物質條件。統計需要的計算機使用落實到個人,加強維護管理。統計數據的調查核實工作,安排專車配合,提高工作效率,解決統計人員工作困難。

                    4、加大對統計員的培訓力度,切實提高基層統計隊伍的素質。采取多種形式加強對統計人員進行學習培訓,著力提升統計業務人員的專業能力。

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