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                  銀行支行行長的述職報告

                  時間:2024-01-19 19:05:18 毅霖 述職報告 我要投稿

                  銀行支行行長的述職報告(通用15篇)

                    隨著個人的文明素養不斷提升,報告與我們愈發關系密切,通常情況下,報告的內容含量大、篇幅較長。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編精心整理的銀行支行行長的述職報告,歡迎大家分享。

                  銀行支行行長的述職報告(通用15篇)

                    銀行支行行長的述職報告 1

                    我于今年調到支行擔任行長近一年來的時間里,分行黨委的正確領導下,在全行干部職工的全力配合下,能面對不斷變化的新形勢、新情況,能夠始終保持必勝的信念,堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場,優化客戶結構,增強資金實力,提高資產質量,深化內部改革,各項業務健康快速有效發展,各項管理水平不斷提高,經營效益不斷提升,同業競爭能力不斷增強,較好地履行了崗位職責,基本完成了分行下達的各項工作任務。本人人努力進取積極創新不斷進步,工作、學習和思想素養等方面取得了較好成效現對一年來的工作和思想匯報如下:

                    一、堅定政治立場,強化學習提高素質

                    在此崗位工作一年多來,在支行黨支部的正確領導下,我能堅持堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和金融工作的一系列決定、指示,在政治上同黨中央保持高度一致。緊緊圍繞全行工作重點,把握政治方向和改革、發展的大局,堅持講大局、講發展、講穩定,依法合規經營,從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。一年多來我認真學習了我行各項金融產品和各項規章制度。對上級行的會議和文件精神能理解透徹并執行到位對領導交辦的工作能領會透徹并完成到位對金融產品的精髓能吸收透徹并宣傳到位。

                    二、牢記第一要務,不斷加速支行業務發展進程

                    在工作中,我深感加快發展對支行的重要性和緊迫性,不敢有絲毫松懈,自覺做到以發展為已任,圍繞市場,有效組織起各項經營活動,較好地推進了支行的商業化進程。

                    1、制定高起點的發展目標。每個經營年度,都能通過反復多次算積極的帳、發展的帳,高起點地提出業務發展目標,以此激發全行上下奮勇爭先的意識和干勁,提升各方面工作的標準和要求,在全行營造了加快有效發展的濃厚氛圍。

                    2、研究制定切實可行的工作措施,多策并舉推進經營目標的全面實現。注意根據新情況、新問題、新要求,審時度勢,分類指導,調整策略,把握重點,狠抓落實,力求通過各種有效途徑,確保各項業務發展始終保持良好的發展態勢。

                    根據不同時段的資金流向規律,選準工作重點,開展組織存款競賽活動,促進全行資金實力不斷增強。將有效投入作為支持經濟建設、加快自身發展的著力點,整合系統資源,調整機構設置,組建客戶經理隊伍,建立項目拓展儲備資料,努力通過管理體制和運作形式的改革,加強對客戶的服務,提高辦事效率,壯大優質客戶群體。

                    面對不良貸款面廣量大的實際,成立了資產經營小組,集中專職清收人員,對劃轉的不良資產進行集中清收,通過逐戶分析,制定清收方案,做到了時間、任務、責任人“三到位”,促進資產質量不斷提高。

                    3、以金穗借記卡為重點,依托網絡優勢,建立銀行卡聯合營銷機制,完善用卡環境,拓寬用卡功能,開辦銀證通轉帳業務,實現了發卡數量和質量的同步增長,較好地發揮了銀行卡的品牌優勢。通過走專業經營和外匯普及相結合的路子,加快推動國際業務提速發展,一舉改變了分行國際業務發展過程中的被動局面。

                    4、加強精細化管理,提高經營效益。通過加快中間業務發展,中間業務收入逐年提高。加強頭寸管理,合理擺布資金,使頭寸資金保持較低的占用水平。積極開展系統內票據回購業務,提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程序,對利率定價流程進一步明確,全行利率定價行為逐步規范,較好地防范了利率風險。

                    三、做到了強化宣講提升農行形象,強化服務提升品位

                    整齊的著裝優雅的環境靚麗的身姿規范的舉止溫馨的感受動人的微笑滿意的服務這點點滴滴都是網點文明標準服務導入所取得的成果。員工每天早上7點鐘就到位,中午還要上班沒有休息,晚上還要參加點評和培訓,一天工作十幾個小時雖然筋疲力盡但是毫無怨言。時刻保持一種飽滿的熱情一種全身心的投入。用心學習每一個動作每一句文明用語從著裝、儀容儀表、物品擺放晨會的每一項內容服務的'每一個環節晚上的自評等等都能認真對待農行的網點文明標準,服務導入工作受到了省分行內訓師的高度贊賞。通過導入,農行的網點環境更優雅,物品擺放更整齊,辦事速度更快,微笑服務更貼切,客戶滿意度更高,服務品位得到了進一步的提升。

                    四、堅持民主集中制,不斷改進工作作風

                    本人能以農行的利益為重,按農行的規矩辦事,求同存異、合心合力。

                    1、堅持“集體領導,民主集中,個別醞釀,會議決定”的方針,嚴格按照農行章程辦事,做到一切重大問題集體研究,選賢任能,慎重決策。

                    2、堅持集體領導下的分工負責制,能根據班子成員的經歷、性格的差異,用人所長,合理分工,充分發揮員工的創造性和積極性。員工間能夠互相尊重、互相信任,互相支持,互相諒解,坦誠相見,團結協作。

                    3、注重領導方式,努力改進工作作風。難點、棘手問題不推不讓,敢于負責,敢于碰硬,力爭做到組織指揮在一線、措施落實在一線、問題解決在一線。對事關全行業務發展大局的重點客戶、重點項目,主動出擊。同時,能通過個別談心、正反兩方面典型事例、說服教育、民主生活會、典型引路等方式,做好思想教育工作,及時化解矛盾,消除不利于團結的因素,努力增強全行的整體合力。

                    五、堅持清正廉明,發揮表率作用

                    切實履行一崗雙職,認真抓好行風廉政建設責任制的落實。將行風廉政建設與業務經營做到同布置、同檢查、同考核。

                    我能十分珍惜自己的崗位,十分珍惜自己的人格,牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定,認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求,大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統,端正生活態度,沒有收受企業的禮品、禮金和有價證券,沒有參加可能影響工作的宴請。

                    六、強化綜合營銷突出優勢業務發展

                    作為分管支行的行長今年支行個人貸款增長xx萬元完成計劃的全市排名第xx名。個人存款增長xx萬元完成四季度計劃的貸款增長完成計劃的,中間業務收入完成計劃的。拔備前利潤完成計劃的。班子成員獲得了xx萬元的綜合績效獎勵。

                    七、強化創新提高效果。我時刻在謀劃工作方法努力做到工作科學化高效化精細化

                    1、創新時間,安排每天早上7點至9點,晚上8點至10點處理內部事務,上午9點至下午6點對外營銷,以此提高時間的使用效率。

                    2、創新工作格局。網點主任和大堂經理負責客戶營銷和業務宣傳,會計主管和柜員負責柜面服務和基礎工作,努力提高工作效果。

                    3、創新營銷方法。每天走訪10個客戶建立營銷目錄維護現有客戶營銷新客戶挖掘客戶新的金融需求。

                    八、強化協作營造奉獻氛圍

                    我與全行員工齊心協力同甘共苦加班加點把“白加黑”“五加二”的工作模式運用得淋漓盡致。網點員工每天提早半小時開晨會,柜員上班實行二加一,晚上還要營銷客戶等等。正因為有這么一支團結奉獻的優秀團隊才有農行輝煌的業績。今年上半年農行在市分行綜合績效考核中榮獲第xx名在省分行對縣域支行考評中獲第四名并列入了全省的縣域重點支行。

                    銀行支行行長的述職報告 2

                  尊敬的各位領導:

                    今年是我行實施“超常規、跨躍式發展戰略”的開局之年,也是實現三年發展規劃的第一年。在分行黨委的正確領導和關心支持下,我支行制定了周密的工作計劃和工作措施,堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路,確保開好局,起好步。一年來全行干部職工團結一心,奮力拼搏,取得了豐碩的成果。

                    一、業務經營呈現出超常規的發展態勢:

                    跟往年相比,今年我行發展已走上快車道,各項業務屢創新高,走出了一個發展的上升通道。

                    (1)各項存款快速增長。至年底本外幣總存款余額預計超過8.5億元,比年初增加3.6億。其中預計:人民幣對公存款增加1.4億、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源,同業存款和儲蓄存款也大幅增加加,這種存款增長速度是過去所沒有的。

                    (2)貸款規模增加,結構不斷優化。年末各項貸款約超過10個億元,比年初增加3億,主要增投于優良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如PTA、投總、鎢業、眾達、海滄大道等大項目;信貸資產總體上仍保持較高質量,不良貸款占比低于3.5%,尤其是今年第一季度、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析,呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上,綜合收息率預計達97%,收息水平居全轄前列。

                    (3)經營利潤成倍增加。至年末,我行創利水平預計可達1500萬元(含結售匯收入),其中人民幣利潤約為770萬,外匯利潤約為45萬美元,結售匯手續費收入約為350萬元。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創利水平相比,今年我行的利潤水平實現了跨躍式的發展。

                    (4)中間業務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩居全轄第二位,已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元、結售匯約1億美元。外匯業務收手續費收入有較大的增長,預計可達350萬,相當于我利潤的20%左右。銀行承兌匯票業務和票據貼現業務也有大幅增長,成為另一個新的利潤來源。

                    二、主要工作措施和成功經驗:

                    (一)以業務經營為中心,突出重點,采取切實有效的措施,全方位推進各項業務工作快速發展。

                    1、細分市場,準確定位,抓住重點,積極營銷批發業務。

                    20xx年,我行將對公市場細分為“五個一”,即一個港口、一條大道、一個房地產、一批項目及一個信托公司。明確了目標定位后,我們建立了一套反應靈敏、決策快速、攻關有力、服務到位的市場營銷機制,創造性地開展工作,全方位拓展市場。具體做法有:提升經營層次,對規模大、要求高的重點優良客戶將責任主體提升到業務部,1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判;組建強有力的攻關小組,把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組,對不同特點的企業選擇合適的人員進行組合,集團作戰,上下聯動,精兵攻堅。突出競爭優勢,抓住我行深入推行企業文化建設的契機,在服務上大做文章,以優質的服務吸引客戶,大力營銷總分行推出的新業務品種,為客戶提供一攬子服務方案,爭取在服務的深度和廣度上優于他行;行領導以身作則,帶頭攻關,保證至少一半的時間用于走訪客戶,重點客戶堅持每月拜訪一次,重視改善和提高銀企關系。通過不懈的努力,今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶,如德彥紙業、金桐化學、豐龍水產、廈信國托、海滄醫院等重點客戶,同時還儲備了海滄大道、鷺景灣、出口加工區、國際貨柜等一批有潛力的項目,為我行今后兩三年的業務迅速發展打下了堅實的基礎。

                    2、堅持品種創新和服務創新,多方位發展零售業務。

                    今年我行抓住代客理財資金歸集、農電改造代繳費、推行VIP服務等重點工作,抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰,以爭取有價值的私人客戶為重點,大力營銷零售業務。

                    我于xx年6月擔任xx支行行長。任職以來,在省行營業部黨委的正確領導下,我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規,緊密結合實際工作,牢牢把握業務經營這一核心,以效益作為全行工作的出發點和落腳點,我和班子成員帶領全行員工勤奮工作,頑強拼搏,大力開展增存活貸,積極搶占市場份額,在極其困難的條件下,實現了各項考核計劃。至xx年末,各項存款增長創出了歷史最好水平,清收盤活工作完成了省行營業部下達的計劃,較好的實現了利潤指標,取得了物質文明建設與精神文明建設的雙豐收。下面就一年以來的工作進行述職。

                    一、大力開展資金組織工作,各項存款年度增長創歷史新高

                    機構整合后,照接省行營業部的要求,我行將在普陽街分理處開戶的xxx公司劃給xx支行,僅這一戶就帶走對公款10,000萬元,所以從整合后的情況看,盡管劃給我行5個分理處,但由于大戶被劃出,導致存款總量有所下降。如何壯大存款總量并再攀新高,是擺在我面前的一個亟待解決的問題。為此,我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓。

                    一是搶先抓早。配合省行營業部開展的新世紀之春儲蓄優質服務競賽活動,召開中層干部會議,積極部署落實,使我行第一季度的存款工作落得實、抓得早,實現了首季存款開門紅的奮斗目標。為全年的存款工作打下了良好的基礎。

                    二是加大公關力度,積極培育黃金客戶群體。我在這方面的主要做法是:鞏固老客戶,發展新客戶。我本人作為行長,一馬當先,在穩定和發展中,奔走于新老客戶之間,在幾家銀行爭搶xx市財政局社會保障處這個大客戶的情況下,調動方方面面的關系,采取各種措施,把這個大客戶穩定在了我行,存款余額始終達3億元以上,使之成為保障我行存款穩定增長的支柱性客戶。為了改變客戶結構單一,達到調整客戶結構的目的,我帶病堅持工作,和班子成員通過多次公關,歷盡艱辛,把綠園區財政局和朝陽區財政局也動員到了我行,改變了客戶結構單一的弊病,成為保障我行存款穩定增長的新客戶。全行員工也圍繞存款工作想辦法、拉關系、動員了大量的存款。

                    經過全行上下的艱苦努力,我行xx年度,各項存款的增長創歷史新高,各項存款余額達172,595萬元,較年初凈增48,422萬元,超額完成考核任務,其中,單位存款達74,158萬元,較年初凈增17,003萬元,完成全年凈增計劃的162%;儲蓄存款余額達97,742萬元,較年初凈增長20,939萬元,完成考核計劃的144%,旬均增長14,720萬元,完成考核計劃的198%;外幣存款余額達695萬元,完成計劃的194%,可以說,xx年的各項存款再次涮新歷史、創出新高。在各項存款中,低成本資金的占比明顯提高,體現了“組織資金講成本,發展客戶求效益”的指導思想。為我行創造了大量的效益。

                    二、多策并舉開展“雙清”,不良借貸大幅下降

                    20xx年,經機構整合,平安分理處劃歸我行,僅這一個機構就劃入我行不良借貸20,709萬元,使我行的不良借貸驟然上升。所以,xx年“雙清”工作的.壓力是史無前例的。我和班子成員把“雙清”工作拿到政治高度上去認識,并確立了“一般貸戶不放過,大額貸戶重點清、研究手續找抓手、理清關系全面清”的攻堅戰略。

                    一是領導帶頭包大戶清收。領導班子成員定任務、定目標,專挑老大難的不良借貸戶承包。我本人重點承包分理處的難點戶,研究制訂清收措施,我和班子成員一道先后多次約見清收難度大的企業負責人,經過反復磋商,最后落實了還款計劃和保全措施。并且組織各分理處主任和機關相關的部室每周一召開例會,逐戶對欠息企業的情況進行監控,使所有的欠息企業都深受觸動,避免了“魚過千層網,還有漏網魚”的現象。通過領導包大戶,我們班子成員靠前指揮、抓重點、攻難點,使我行的“雙清”工作落到了實處。

                    二是打響“雙清”攻堅第三戰役。在省行營業部組織的“雙清”第三攻堅戰期間,我們召開了第三戰役動員會,會上,我代表黨總支就“雙清”工作中存在的問題,進行了剖析,并對如何打好攻堅戰進行了全面部署。采取了旬監測、日分析、季考核的辦法,收到了良好的效果。同時,我們實行領導問責制,11月份,下發了對五個“雙降”較慢的分理處主任擬低聘領導職務的文件,規定如無正當理由,不良借貸下降遲緩的,正職降為副職、副職降為普通員工,以示領導班子的決心。

                    三是運用法律手段強制清收。主動與司法部門取得聯系,求得理解和支持,構筑良好的維權環境。全行依法起訴案件11起,涉案金額5,445萬元,維護了金融債權。

                    20xx年,全行的雙清工作取得了明顯成效,全年累計清收不良借貸8,553萬元,完成計劃的637%;盤活不良借貸3,251萬元,完成計劃的222%;保全信貸資產6,948萬元,完成計劃的276%。不良借貸余額按四級分類法劃分,控制在31,449萬元,按五級分類法控制在40,511萬元,均達到了省行營業部下達的不良借貸控制計劃。

                    三、優化信貸投向投量、不斷調整信貸結構

                    xx年,我們始終將調整信貸結構作為貫穿信貸業務工作的主線,加大力度,進行信貸資源的合理配置,使信貸資產質量得到了優化。一是嚴格借貸條件,把好增量借貸投放關。在新增借貸的投向上,我們支持加大了對優良客戶、有價證券質押、消費信貸的投入力度,使新增借貸投向信譽度好、知名度高的客戶,并有重點地實行公關放貸。去年,我們通過公關放貸,向xx百貨大樓集團股份有限公司投放借貸7000萬元,全年累計發放增量借貸7202萬元,通過優化借貸投向,借貸出現向優良客戶集中的趨勢。二是實施信貸退出機制,對一些夕陽企業,我們實行主動退出,退出劣質客戶26戶,退出借貸3,568萬元,取得明顯成效。

                    四、財務實現考核計劃,完成利潤計劃

                    xx年,我行的財務形勢比較嚴峻,困難十分突出。主要是由于機構整合后,平安分理處劃歸我行,不良借貸大幅上升,而且絕大部分屬非生息資產,而下達給我行的利潤計劃卻是按借貸總量進行測算的。這就意味著要實現利潤計劃,需要給平安分理處禰補1,200萬元的純利潤,才能實現利潤計劃,經過挖潛,我們只能用上存資金所創利息的700萬元禰補平安分理處的一部分硬缺口,不足部分還要用收回原綠園支行的陳欠利息500萬元去填補。這樣以來,就相當于在已經創造的利潤中削去1,200萬元。所以,完成利潤計劃,其難度可想而知。但是我們帶領廣大員工堅定信心,努力增收節支,在困境中仍然實現了利潤計劃。全年實現利潤1,749萬元,各項費用支出1,877萬元,控制在省行營業部下達的計劃之內,表內收息率達到100%。

                    一是千方百計擴大收入。首先是狠抓收息工作,通過落實清收責任制,領導包大戶,開展百日攻堅戰,抓資產保全等一系列手段,使收息工作取得了明顯成效,創出了較高水平,同時通過拓寬收入渠道,實現中間業務收入52萬元。

                    其次是通過大力組織資金,特別是組織低成本資金,壯大了資金實力,改善了資產負債結構。針對旺盛的資金增長勢頭,我行積極組織資金上存,僅上存資金就達6億元,并通過利差核算,僅靠上存資金就創利息純收入1,500萬元,不僅為平衡上級行資金做出了突出貢獻,而且還通過資金內循環,創出了一塊大效益。

                    三是進一步改革費用管理辦法,突出了效益的原則。xx年,我行召開了第三屆職工代表大會,表決通過了《醫療費用管理辦法》、《電話費用管理辦法》、《打字復印制度》,對經營性費用明確了管理辦法。此外,我行還對車輛管理明確了費用支出標準,由于采取了一系列管理措施,強化了費用指標的嚴肅性、紀律性和約束力,在省行營業部核定費用指標下降的情況下,我行仍然堅持節支、效益的原則,全行上下牢固樹立“過緊日子”的思想,保證了費用支出計劃的執行。

                    四是靈活調度調劑資金、提高資金的營運效益。一年來,我們充分發揮綜合計劃的經營樞紐作用,以提高資金營運效率和效益為前提,在資金安排上,堅持效益取向的原則,合理安排資金投向,保證了重點客戶、優良客戶的資金需求。并充分利用利率的杠桿作用,積極籌措、靈活調度、合理調劑資金、及時清算聯行會差、合理確定備付金額,確保了資金渠道的暢通及業務經營的需要。

                    五、堅持以人為本,做好領導干部的聘任、聘用工作,短時間內搞好“三定”

                    人是生產力中最活躍的因素,只有做好人的工作才能搞好業務經營。我行成為管理行后,對全行的中層干部進行了一次全面的競聘,競聘人數達51人,為了搞好競聘工作,我行組織全行員工召開競聘大會,參加競聘人員就自己所競聘的崗位,對本崗位工作未來的設想,各抒己見?梢哉f,這次競聘是對我行人才儲備的一次大檢閱。通過員工投票打分,并經班子研究、權衡競聘人的能力,最后確定50名同志走上領導崗位,通過公示,沒有人提出異議,在我行形成了一支有工作熱情、懂經營、善管理的中層干部隊伍。經過人員調整,對提高全行的經營管理水平起到了積極的促進作用。機關干部的素質、工作效率如何,對全行的業務經營起著至關重要的作用。

                    銀行支行行長的述職報告 3

                    按照區分行績效考核管理辦法要求,現將本人在20xx年度擔任xx市分行黨委委員、xx區支行行長一職期間的履職情況報告如下。20xx年,在市分行黨委的正確領導下,在各位同事的大力支持和幫助下,認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規,緊密結合實際工作,牢牢把握業務經營這一核心,以業務發展和合規經營作為全行工作的出發點和落腳點,不斷加強學習和思想觀念更新,全面貫徹落實總分行20xx年工作會議的各項部署,堅持以客戶為中心,以“創新發展,轉型發展,跨境發展”為指引,堅持把開拓支行業務發展作為首要任務,緊密結合xx市經濟、社會發展實際,緊密結合本行的實際情況,我和班子成員帶領全行員工勤奮工作,頑強拼搏,全力以赴,搶抓機遇,力拼市場,大力發展存款、貸款和中間業務,全面實施“12345”重點工作。截至20xx年11月末,各項人民幣存款余額為xxx萬元,較上年末增加了xx萬元,其中,公司存款新增xx萬元,儲蓄存款下降xx萬元(含理財后增長xx萬元)。本外幣授信資產余額為xx萬元,較上年末增長xx萬元。其中:公司貸款為xx萬元,較上年末增加xx萬元;消費貸款為xx萬元,較上年末增加xx萬元;銀行承兌匯票貼現為xx萬元,新開企業網銀xx戶,累計辦理貼現xx筆,xx萬元,利息收入xx萬元,辦理轉貼現xx筆,xx萬元,新開個人網銀xx戶,F將本人一年來的工作述職如下:

                    一、加強業務學習和思想觀念更新。

                    當前,金融市場競爭日益加劇,為了能夠進一步做好本職工作,勝任支行行長一職,我不斷加強業務學習,隨著工作的需要,我給自己安排學習了業務知識和與業務密切相關的法律知識,細化地跟蹤掌握了相關的一線業務流程操作,做到管理心中有數。同時,為防止思想觀念掉隊,我時刻注重學習區分行和市分行的重大經營決策和工作思路,學習總行和區分行領導的講話思想精神,以確保我對支行發展思路的理解不脫離區分行和市分行的軌跡,在充分理解的基礎上,貫徹到員工的思想中,貫徹到工作落實中,確保整個隊伍思想不掉隊。

                    二、緊抓全行重點工作,扎實推進各項工作落實效果

                    一)、成功實現了支行新辦公樓和xx支行的搬遷。今年我行舉全行之力,在區行和市行的大力支持下,全行員工克服各種困難,全力以赴,順利完成搬遷任務,并實現慶典圓滿成功。

                    二)、突出業務發展主線,夯實業務發展基礎:

                    1、緊緊圍繞“12345”重點工作作為支行全年工作主線,即:“突出一條主線—網點轉型;深挖兩大領域客戶群—公司金融客戶群、個金金融客戶群;拓寬三項主業—負債業務、資產業務、中間業務;抓好四個亮點--國際結算、信用卡、理財業務、投資銀行;實現五大提升—經營效益、市場份額、內控水平、員工素質、品牌形象”。我和支行班子成員一起樹立信心、奮力拼搏,拓寬思路、拼搶市場,深入xx區各個廠礦企業一線,積極開展高層營銷和“一把手”營銷,千方百計大力拓展公司、個金優質客戶,為支行業務發展夯實基礎。

                    2、存款工作突出“早動手”,落實“全員營銷”。結合市分行存款競賽活動,支行都做了盡早安排,組織部門、員工召開存款動員大會,將目標任務層層分解,積極落實“全員營銷”。

                    3、主動出擊搶抓xx區落戶主項目:先后及時跟進成功營銷了陸港經濟開發區產業引導基金和目前xx區最大的開工項目,投資110億元的xx有限公司、xx光伏電站等一批在當地有較大影響力的招商項目在我行開戶。產業引導基金先后將引進的x家公司在我行開立了基本賬戶,xx特鋼及其x家分公司先后在我行開戶;同時我們又緊盯了一些前期的開工項目,比如賽林硅業等,也要力爭營銷成功。

                    4、打通信息通道。由于歷史原因,政府引進的項目都在建行和工行開立了賬戶,很少光顧x行。今年支行在加強與市行的互動和聯動營銷外,積極主動貼近地方政府主要經濟管理部門,大力開展營銷,終于取得了很好的效果。我們經常走訪xx區招商局、發改委、兩個管委會、工商局注冊科、會計師事務所,并定期拜訪區上相關領導,為我行第一時間獲取信息資料開展營銷創造了良好的條件。及時抓住xx區煤炭市場綜合整治機遇,大力營銷煤炭商戶,為夯實我行存款打下一定基礎。

                    5、狠抓資產業務,為支行經營效益和鞏固客戶關系打下堅實基礎。今年支行加大營銷力度,下大力氣走訪篩選一批企業,發揮我行強大的產品組合優勢,由公司條線牽頭,加強各條線之間的整體聯動營銷,扎實落實網點轉型,實施公司業務的下沉,大力拓展我行目標授信客戶,并將目標客戶逐戶分解至每位客戶經理。截止到11月末,全年儲備項目xx戶,新上報授信客戶xx戶,現已批準的授信項目x個,預發放的授信項目x個。截止今年11月30日,本外幣授信資產余額為xx萬元,較上年末增長xx萬元。其中:公司貸款為xx萬元,較上年末增加xx萬元;消費貸款為xx萬元,較上年末增加xx萬元;銀行承兌匯票貼現為xx萬元。

                    三、扎實做好文優服務工作

                    以企業文化建設為載體,抓好職工隊伍建設,通過各種形式培訓和的活動,外聘專業老師來行開展了禮儀授課,組織職工開展了業務技能訓練、體能鍛煉等活動;抓好“文明示范窗口”、“青年文明號”、“精神文明”先進單位建設活動的同時,推動“兩個文明”共同發展。

                    四、認真做好安全保衛工作

                    安保工作是全行各項工作中的重中之重,對全行的工作有一票否決權,全行堅持“安全第一、預防為主”的原則,把工作的重點放在安全教育和案件預防上,有效地杜絕了各類事故的發生。加強員工教育,就是提高防范意識和防范技能;認真落實安全檢查制度,加強安保、消防硬件設施的檢查力度,對存在的安全隱患實施全面整改,及時反饋更換,把安全隱患壓制在萌芽狀態。我對總分行的安全規章制度和安全要求、提示文件總會在第一時間及時傳達到每個部門,在規定的時間里做好安全檢查工作;每逢重要節假日,我都會組織召開專題會議,做好專項防范安排。確保了全年無“四類”案件的'發生,全年安全生產運營無事故,保障了各項工作順利進行。

                    五、工作中存在的問題

                    從整體來看,xx區支行的公司、個金的客戶群極其薄弱,有效客戶的積累嚴重不足,xx區支行整體公司、個金的客戶群極其薄弱,有效客戶的積累嚴重不足,造成今年的業務發展后勁不足,加上今年支行辦公樓的搬遷和人員變動因素,部分業務指標推進不理想,存款起伏波動較大,對大戶的依賴性非常強,穩定性較差。

                    在工作中,由于管理經驗不足,還存在解決問題的思路放不開,處理一些不和諧因素辦法不多,處理事務考慮不夠全面等問題,注重業務發展多,關注成員及員工壓力少,對員工的市場營銷觀念引導地還不夠。有些事情溝通不足,交流溝通方式單一。在工作中與相關部門的協調不夠到位,對工作抓落實的力度還不夠。群眾意識、服務意識和大局意識在實際工作中還有一定差距,這些都是我要在今后的工作中需要改進的地方。

                    五、20xx年工作思路

                    要積極大力推進公司業務發展,落實xx個授信儲備項目,促進公司、個金板塊業務的聯動,交叉營銷,在做好公司授信業務的同時,努力從企業中篩選中高收入群,大力拓展個人存款、理財、貸記卡等業務,重點擴大代發薪客戶群,穩定客戶來源;做好網點業務轉型工作,加快全功能網點建設,把公司業務下沉做實、做強;堅持以客戶為中心,實施客戶分層營銷,擴大客戶群體,篩選中高端優質客戶實施重點營銷;要強化員工培訓,全面提升員工素質,為業務的持續發展奠定堅實的人力資源基礎;切實提高柜臺服務水平,使客戶在我行能夠享受到高水準、專業化的服務,提高客戶的滿意度和認可度。把消費信貸業務作為拉動個人金融業務的重要動力源,通過投資經營類、車貸、個人消費信貸篩選優質客戶群,實施貸記卡、貴賓卡、個人網銀、電話銀行的捆綁營銷和全面服務,提高客戶的忠誠度和回報率。加大績效考核力度,有效利用二次考核優勢,充分調動全員工作的積極性;加大對中層工作的督辦力度,有效提升工作執行力;繼續加大對xx區招商局、發改委、兩個管委會、工商局注冊科等地方政府主要經濟管理部門和會計師事務所的營銷,做好當地招商項目落戶我行。

                    以上是我的年度述職,不妥之處請大家批評指正。謝謝!

                    銀行支行行長的述職報告 4

                    我自20xx年12月起擔任xx支行行長至今,負責該行的全面工作,在這一年多的時間里,在上級行黨委的正確領導下,我團結全行員工認真完成各項指標,取得了較好的成績,下面我就任職以來的履職情況述職如下:

                    一,基本情況

                    永安市xx支行成立于20xx年12月25日,占地面積862平方米,現有ATM機1臺、存取款一體機2臺,自助終端1臺,網銀體驗機1臺,是一個全功能的營業機構。

                    現有員工9人,其中女員工8人,占比88.89%,全部為大專以上學歷,是一支高素質、高效率、優業績的營銷團隊。

                    做為第一任支行長,我在感到壓力重大的同時,也感受到行領導的信任與支持,因此我始終兢兢業業的工作,勤勤懇懇的努力,帶領xx支行本著以“客戶為中心”的服務理念,積極主動的發展各項業務。

                    二、任職期限內工作及職責履行情況

                   。ㄒ唬I務發展情況

                    目前xx支行只開辦了個人負債業務:

                    1、金融資產:20xx年12月至20xx年5月31日,在一年多的時間里,支行金融資產累計凈增達6120萬元,其中儲蓄余額凈增4188萬,理財類資產結余1932萬,其中基金結余489萬,理財結余1257萬,國債結余184萬;在全區自營及代理網點中名列前茅;發展5萬以上VIP客戶300戶,金融資產達4599萬。

                    2、信用卡:做為個金業務收入的有效補充,在開業之初就響應支行精神,將該類業務做為重中之重來抓,截止5月31日,信用卡累計進件1676張,發卡1479張,總授信額度4975萬元。

                    3、中間業務:截止5月31日,xx支行累計銷售理財業務7039.9萬。

                    4、聚豐資產:在第三季“聚豐行動”活動中,xx支行金融資產凈增全省排名第13名,并獲得第四組營銷獎勵。

                    5、電子銀行:累計發展網銀20xx戶,手機銀行1970戶。

                    6、客戶結構:xx支行目前有客戶數3013戶,其中5萬以上客戶數300戶,資產達4599萬,30萬以上中高端客戶30戶,資產達1755萬。

                    7、卡業務:從開辦至5月,累計發放綠卡2249張,目前結存卡戶2145戶,卡均余額7330元,在永安轄內自營及代理網點中排名第一。

                   。ǘ┰谒枷牍ぷ鞣矫

                    我始終堅持勤政廉潔,努力提高自身素養。作為一名黨員,時時以共產黨員的標準嚴格要求自己,廉潔自律。不計個人得失,團結同事,尊重他人,能和同事打成一片,辦事公道正派,責任不推諉,遇難不回避。作風民主,善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍,調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展。在日常工作中,我認真學習掌握黨和國家的方針、路線、政策,深刻領會上級行的戰略部署和要求,通過政治理論學習,不斷提高自身的思想素質,并結合實際,將所學知識不斷的應用到實際工作中。

                    (三)內部控制管理

                    我始終堅持經營與管理并重,管理是為了更健康發展的經營理念,不斷強化內部管理:

                    1、在大力發展業務的同時,注重內部管理工作,堅持每周一次的學習制度,使員工牢固樹立了安全就是效益的思想。

                    2、開展形式多樣的內控教育活動,以制度為中心的管理教育活動,增強員工的風險防范意識,提高員工的職業道德水平。

                    3、開展了案件隱患學習制度,我行每月針對內控、案件隱患進行了學習和分析,進一步加強內部控制制度教育,建立健全內控管理體制和工作機制,促使我行內控管理水平有一個新的提高。

                    4、加強對問題的整改,針對自查或上級行檢查發現的問題及時進行整改,并整理匯總,定期進行學習,杜絕屢查屢犯情況的發生。

                   。ㄋ模┖弦庯L險防范

                    我認真組織學習《高管人員防范合規風險履職監察要點》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《高管人員廉潔從業手冊》及相關規章制度,充分認識到作為高管人員在合規經營、防范風險以及案件防控中的重要責任和關鍵作用,將防范合規風險履職工作與日常經營管理相結合,帶頭學習并貫徹執行各項規章制度。并要求員工在對待內部人員與客戶上要一視同仁,共同守規,營造合規氛圍。按要點逐條對照,定期開展自查,將合規進行到底。

                   。ㄎ澹┨岣叻⻊账

                    “卓越的銀行源于卓越的服務,卓越的服務源于卓越的員工”,xx支行始終堅信服務的好壞決定了業績的好壞。員工們始終堅持“以客戶為中心”的服務理念,因為心中裝著客戶,才會為客戶著想,才會有笑得自然、說得中聽,做得開心。作為一家新成立的支行,只有讓客戶感受到我們的專業和熱情,享受到賓至如歸的感覺,才能夠留住客戶,才能夠實現支行長期高效的發展。為了做好服務工作,支行對員工們提出以下要求:一是熱情服務,時刻保持燦爛的微笑面對客戶,讓顧客一來到網點,就好像回到家一樣的溫馨,來到柜臺,就好像見到友人一樣的親切。以此留住客戶,和客戶建立長期良好的關系。二是主動服務,客戶一到網點,大堂經理就上前歡迎并引導客戶,讓客戶有一種賓至如歸的感覺。柜員叫號之后,都會主動迎接客戶,請其入座,以對待貴賓的'禮儀方式對待每一位客戶。三是規范服務。女員工上淡妝,著正裝,優雅大方,讓客戶來到xx支行都有眼前一亮的感覺。同時堅持做到服務“四聲”,即來有迎聲、問有答聲、訪有回聲、去有送聲。

                    正因為她們的優質服務,xx支行在省行開展的網點轉型、服務檢查、神秘人檢查中,都獲得了優異的成績,并在服務會議中得到了上級表揚。

                   。┞男猩鐣熑,加強企業文化建設

                    在做好業務發展的同時,支行還注重社會責任的履行,部分員工開始自發的履行一些自己力所能及的社會責任,涌現出了不少感人事跡?蛻艚浝韝xx從20xx年開始,先后資助了四名困難兒童,幫助他們完成學業,但她從未在工作當中提到她為失學兒童提供幫助的點滴,而是默默地付出,直到一次同婦聯的業務往來中我們才知曉其這一善舉,她的表現深深觸動著我們這個集體的每一位成員。相信有了這份正能量,xx支行必將承擔起更多的社會責任,為社會做出更多的貢獻,也相信在團隊中有這種關愛之心,必將使這個集體越發的強大,這種“關愛精神“的聚集必將引領我們取得更輝煌的成績。

                    銀行支行行長的述職報告 5

                  尊敬的各位領導、同志們:

                    我叫xxx,現年xx歲,中共黨員,畢業于xxx,本科,自20xxx月x日起任xx縣支行副行長,分管貸款、風險管理等工作。在xx行工作的一年內,我能夠提高政治站位,認真貫徹落實省、市分行各項工作部署,堅持穩中求進的總基調,牢記普惠金融使命責任,忠誠履職擔當,以金融扶貧工作為重點,狠抓能力建設,嚴格風險管控,倡導合規文化建設,保持了貸款業務的健康、持續發展,現我從以下幾方面進行述職:

                    一、工作開展情況

                    1、緊抓管理、促進轉型,零售資產業務穩健發展。

                    一是收入穩步增長。截止20xx年12月底,零售資產業務實現收入x萬元,完成年度計劃x%,同比增加x萬元,同比增幅x%。小企業收入x萬元,較去年同期增長x萬元,同比增幅x%,完成年度計劃x%。

                    截止20xx年8月底,零售資產業務實現收入x萬元,完成年度計劃x%,同比增加x萬元,同比增幅x%。小企業收入x萬元,較去年同期增長x萬元,同比增幅x%,完成年度計劃x%。個貸和小企業收入均達到本年度形象進度,預計到年底超額完成收入計劃。

                    二是資產業務健康發展。截止20xx年12月底,貸款總結余x萬元,本年凈增x萬元,其中扶貧貸凈增x萬,完成全年凈增目標,且完成金融扶貧、兩增兩控、綠色信貸等社會責任目標。20xx年發放xx縣高中學校小企業貸款x萬元、某制藥公司x萬,超額完成小企業目標。

                    20xx年在金融扶貧轉型時期,克服政策變化和人員困難,截止8月底,貸款總結余x萬元,本年凈增x萬元,完成全年凈增計劃x%,提前4個月完成兩增兩控、綠色信貸等社會責任目標。20xx年發放小企業貸款x萬元,全年凈增x萬元,完成全年計劃x%,超形象進度。

                    三是風險管控成效顯著。20xx年12月底我行不良貸款余額x萬元,不良率0.4%,低于全省平均水平0.3百分點,風險把控在全省排前列。

                    20xx年我行嚴格按照一把手逾期0容忍的高壓態勢,清逾期降不良。截止8月底,我行不良貸款余額x萬元,不良率0.19%,全省前10名,在扶貧貸大量到期的情況下,我行逾期管理水平和風險把控能力仍需進一步提高,確保資產質量保持良好。

                    2、積極搭建合作平臺,拓寬營銷渠道。

                    20xx年在省市行的正確指導下,我行加大了扶貧辦、人社局、工會、婦聯、郵政局、煙草公司六大平臺建設力度,為實現零售貸款批開發,創造良好外部環境。一是與金融辦合作的金融扶貧貸款市場占比,截止目前,由去年的7.2%提升到今年的8.9%,得到了縣政府各級領導的高度評價。二是與人社局創業中心合作的再就業貸款,截止8月底本年實現放款x萬元,提前完成全年普惠小微金融服務社會責任目標。三是本年度工會、婦聯、郵政局和煙草公司推薦放款分別為x萬元、x萬元、x萬元、x萬元。

                    3、加大培訓和學習,法律合規持續加強。

                    20xx年一方面響應政府審計和監管部門要求,一方面為規范業務發展,我行加強合規文化建設,提升全行員工合規經營意識。一是深入開展“學法用法、知法守法”普法警示教育活動。邀請檢察院和公安局開展警示教育活動,全員學習,大力營造人人學法、知法、守法的文化氛圍,讓法律、法規內化于心,在員工中形成了強有力的合規文化軟約束力。二是強力做好各項培訓。以學習《員工行為違規處理辦法》活動著力提高全員風險風控能力和合規執行力,分崗位、分批次、分條線進行規章制度、操作流程、業務知識等培訓。三是開展“全面剖析檢查回頭看”活動。全行自上而下學習問題、剖析問題、解決問題,確保各項問題整改到位,嚴控各類風險,貫徹銀行業“30條禁令”要求,強化對員工的`教育、約束和管控,做到合規發展業務。

                    4、加強團隊建設,提升人員凝聚力。

                    20xx年在市行工會的大力支持下,我行先后開展了婦女節、勞動節活動,組織全行職工參加的跳繩、羽毛球、氣球、智力接棒等趣味活動,活躍員工歡樂工作氛圍;同時我行在信貸業務發展旺季為實現勞逸結合開展內容豐富的活動,組織信貸員參加踢毽子、投籃、登山、漂流等體育活動。一把手定期開展信貸員家訪,與信貸員共同聚餐活動;我行積極參加市分行組織風采展示比賽,我行信貸全員參演紅色小品節目《不忘初心、牢記使命》,取得了一等獎的好成績,通過一系列活動進一步了提升員工的向心力和凝聚力。

                    二、工作中存在的不足

                    到xx工作的一年時間,工作環境發生了改變,在經過短暫的熟悉之后,我雖然很快進入了工作狀態,但是仍有許多亟需提升的地方,工作中存在一定的不足,主要表現如下:

                    1、貸款業務發展未達理想目標。全年貸款較往年凈增增幅很多,但主要是房貸和再就業,傳統業務發展滯緩;房貸業務占比太少,貸款結構還有待調整。

                    2、統籌兼顧意識不強。作為主管貸款的掛職副行長,在業務發展上只片面從融資需求考慮,淡化了個金、公司業務的發展,統籌發展和綜合營銷意識有待提升。

                    3、缺乏創新思維。因受工作能力和水平所限制,工作創新不夠,開拓力度不大,只會按部就班上級行的指示,工作沒有突破性的進展,存在著滿于現狀思想,不能做到居安思危。

                    三、下步工作措施

                    一是持續做好金融扶貧,實現特惠向普惠成功轉型。與扶貧辦做好對接,借助政府平臺,加大貧困村的開發力度,實現新的增長點;并結合xx實際,利用好政府平臺,開展鄉村振興活動,做好信用村建設,實現特色行業批量開發,成功向普惠金融轉型。

                    二是做好新產品的宣傳,實現消費貸款穩中求進。利用好工會平臺,借助各單位工會力量宣傳我行消費貸,做好對消費貸到期客戶的持續回訪,在正常還款后實現續貸,避免出現余額下滑;充分發揮網上支用的優勢,體現便捷、循環使用的優勢,吸引新一批客戶對我行消費貸款貸款的關注。

                    三是鞏固與x部門合作,加大x擔保貸款發放力度。在擔保中心人員變動后,重點做好溝通協調工作,重新啟動市場的宣傳工作。

                    四是以新產品為突破口,實現小企業貸款新增量。結合xx小企業市場情況,20xx年以民生類貸款為營銷重點,實現小企業貸款新增。

                    五是持續加強隊伍建設,優化作業流程,提高工作效率。

                    六是嚴守合規底線,確保資產質量。各崗位做好履職,對新受理的客戶重點從貸款用途、信用狀況、資產狀況進行嚴格的交叉驗證;行領導通過對大額授信、頻繁使用、短期逾期客戶進行貸后檢查,杜絕信貸從業人員的道德風險。

                    七是全力做好到期催收和逾期清收。形成一人發生逾期,全員積極參與催收的氛圍,增強催收力量。持續做好風險客戶排查和退出,對老逾期戶要求信貸員在到期前一周電話回訪、前3天上門走訪;當天到期未還款的必須上門催收,避免風險貸款向不良貸款遷移;對進入司法程序的貸款積極與法院溝通,確保早日收回。

                    20xx年是xx行發展的關鍵一年,在經濟下行壓力之下,我要適應新常態,帶領員工在發展中解決存在的問題,以“穩發展、控風險、提能力、促轉型”為主線,通過平臺建設、合規經營、風險化解、強力催收等措施確保貸款業務持續穩健發展;在市分行的指導下,在一把手的帶領下,我要加強學習,提升能力,不忘初心,勵志前行,為xx縣支行20xx年業務發展和20xx年業務儲備貢獻自己的更大力量。

                    以上報告,如有不當敬請批評指正!

                    銀行支行行長的述職報告 6

                  尊敬的領導,各位同事們:

                    大家好!

                    時間飛逝,轉眼間又是嶄新的一年。在20xx年,無論是對xx支行還是對我個人來說,都是不平常的一年?梢杂孟旅嫠木湓拋砀爬ㄟ@一年我行工作:自加壓力、迎難而上;凝聚人心,振奮精神;盡職盡責,不失斗志;超越自我,不辱使命。

                    一年來,緊密結合實際工作,牢牢把握業務經營這一核心,以效益作為全行工作的出發點和落腳點,我和班子成員帶領全行員工勤奮工作,頑強拼搏,大力開展增存活貸,積極搶占市場份額,在極其困難的條件下,實現了各項考核計劃。下面就一年以來的工作進行述職。

                    一、加強班子建設,堅持從嚴治行

                    沒有規矩,無以成方圓,沒有一個好的領導班子,就談不上發展。在班子建設上我以思想建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證的要求,努力建立一支“政治素質好、經營能力強、制度執行嚴”的高效領導班子。

                    工作中我一貫堅持從嚴治行,本著求效、務本、求實、創新的原則,加強內部綜合治理和隊伍建設,強化內控制度,防范和化解經營風險,收效甚佳。在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面,我行也做了大量細致認真的工作,建立了有效的責任制管理,通過抓落實保證了全年安全經營無事故。經過員工的共同努力,全行上下團結一心,氣氛和諧,精神振奮,為各項工作的開展創造了一個良好的工作環境。

                    二、開展資金組織工作,存款增長創新高

                    我行僅一年歷史,資金尚未形成規模,20xx年初我行存款余額為x億,如何壯大存款總量并再攀新高,是擺在面前的一個亟待解決的問題。為此,我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓,按照“穩定,增長;再穩定,再增長”的步驟,穩健前行。

                    1、穩定存款。xx年建行后,半年的啟動期和年底的沖刺雖然使存款達到一定高度,但其穩定性較弱,發展必須建立在穩定的基礎之上,每個腳印走實才能堅持的久遠。因此我行將一、二季度定為存款鞏固期,存款要穩定在x億,同時去尋找新的存源。

                    2、規模增長。三季度,我開發的新客戶x億存款加盟后,我的個人存款已達到x億元,同時我行的存款規模也晉升到一個新的階段x億。這成為我行發展道路上的一個轉折,對公、儲蓄業務的'開展都呈現蓬勃之態,今年管理部工作轉型,采取個人業務批量做的方法,全力將儲蓄存款由年初的x億元增長為x億元。

                    經過全行上下的艱苦努力,20xx年末,各項存款的增長創歷史新高,存款余額穩定于x億元,較年初凈增x億元,日均存款額x億元,較年初增長x億元,分行下達的各項指標均超額完成。

                    以上就是我工作情況的述職報告。當中可能有不夠成熟的地方,還請大家批評指正。謝謝大家!

                    銀行支行行長的述職報告 7

                  尊敬的領導,各位同事們:

                    大家好!

                    20xx年,我在州分行黨委的正確領導下,緊緊圍繞五個抓好,五個突出的工作思路,結合講黨性、重品行、守廉潔、作表率主題教育活動,時時省視自己在工作作風、思想作風、等方面存在的問題,與班子成員團結一致,較好地完成了各項工作。我認真回顧了自己一年來學習、工作方面的情況和存在的不足,在這里向大家匯報,請各位領導和同志們對我多提寶貴意見。

                    一、加強自身學習

                    今年以來,我積極適應角色轉變,認真總結自己在思想和實踐等方面的不足,自覺加強政治理論學習,我在思想認識上有了明顯提高、理論修養上得到了增強、政治信念上更加堅定。認真學習金融管理等業務方面的新知識,努力提高自身業務素質和工作能力,做學習型、進取型的管理人員。以身作則、發揮率先垂范和模范帶頭作用,在工作中廉潔從業、勤于律己、寬以待人,獲得領導和同事們的信任。

                    二、工作方面情況

                    1、在工作中,我始終注意找準自己的位置,適應自己的角色,全力配合行長開展工作,充分發揮助手的作用。積極維護集體意志和決策,在思想上行動上與支行支部保持高度一致。

                    2、認真履職,加強管理。與員工一道加強對規章制度的學習和執行,增強員工的風險意識,加強與員工的.業務溝通,規范操作合規,在防范風險的同時強化了學習培訓,提升整個團隊的綜合素質。認真貫徹落實省州分行紀檢監察工作會議精神,切實抓好我行20xx年黨風廉政建設和案件防控工作,從思想上重視案防工作,抓好內控案防,突出日常管理。

                    3、把教育實踐活動融入到日常業務發展的具體行動之中。在今年的旺季營銷活動中,我積極配合各部門開展營銷,與班子一道參與重要客戶的營銷維護,努力拓展存款來源,頻繁走訪客戶、營銷客戶,了解客戶需求,密切客戶關系,加快客戶結構調整。在年末工作中,力爭確保計劃完成,確保占比提升的全面落實。

                    4、做好各項日常管理服務工作,加強前臺業務提供后勤保障和業務技術支持,為前臺員工減輕負擔,全力搞好客戶服務。

                    三、自身存在的不足

                    1、角色轉變后,工作重心仍在柜面管理工作上,營銷上投入精力不多,客戶營銷能力和管理水平有待提高。

                    2、工作存在坐等思想,主觀努力有待提高。

                    四、在今后的工作中,我將采取以下措施加以改進和提高

                    1、是繼續加強學習,加強政策執行能力,提高業務能力和管理水平,不斷提高政策理論水平和駕馭日常業務工作的能力,加強管理,加強服務,

                    2、是要承擔更多的責任,為支行的整體發展多出主意,多想辦法,多做工作,加強客戶營銷。

                    3、加強業務培訓、學習,不斷提高領導及全行員工的綜合素質。為三綜合建設和推行作出自己的努力,

                    4、多傾聽員工的呼聲,經常與員工談心、交心,了解員工的思想動態,解決員工的實際問題,進一步增強凝聚人心、向心力和決勝市場的競爭力。

                    以上是我的述職報告,懇請各位領導和同志們評議。

                    銀行支行行長的述職報告 8

                    20xx年,我以高度的責任感和飽滿的工作激情承擔了分行辦公室、黨委辦公室、人力資源部和合規、監察等五個管理部門的職能。立足本職崗位,組織辦文辦會、推動日常辦公、抓好優質服務、加強安全管理、建立規章制度、開展群眾路線教育活動、履行合規監察職能、營造企業文化、協調內外關系等具體工作,克服人手少、兼崗多、事務雜等困難,確保了分行行政辦公正常運轉、業務規范合規合法、安全平穩運行。分行被評為“xx市金融機構安全防范優秀單位”和“xx區金融機構安全防范優秀單位”;被總行評為服務管理工作良好分行,分行營業部被評為良好網點;群眾路線教育活動工作獲總行督導組肯定,F將xx年工作述職如下:

                    一、規范運行,將辦公室職能作用的發揮體現在辦文辦會和推動日常辦公的效率上

                    一是提升服務意識和理念。針對辦公室人員新手多、新員工多的實際情況,我從辦公室工作職能和理念入手,以會代訓,對員工進行洗腦。一是提出了辦公室工作做好二個服務,即為領導服務講究一個“早”字;為群眾服務講究一個“快”字。二是加強作風建設,立好辦公室規矩,建立工作秩序,帶好隊伍,按照x行長對辦公室要求“敬業、保密、協調、團結、爭先”的要求,做到“二長二短加二圓;三事三多一了安”。要求每位員工建立每周工作日志和衛生值班日志管理。

                    二是提高公文運行效率和質量。全年共收文xxxx件,行發文xxxx件,審核簽報xxxx件,做到傳送及時,辦理準確,實現了無錯傳、無漏傳,無漏辦、無積壓。親自起草修改文件材料,印發了分行會議管理辦法,明確了各類會議流程管理,做到分工明確,責任到人;對文件傳遞分辦力求精準;保證各類文件擬辦、流轉、傳閱的時效性,并及時將上級文件精神傳達至各基層單位,確保政令暢通。文件閱辦完畢后,及時辦結歸檔。

                    三是強化督辦工作力度。嚴格抓好行領導交辦和批辦的事項,對各個部門處理公文執行進度進行追蹤,對總行、省機關事業單位等有關部門下達的通知、文件、任務等,第一時間向領導反饋。

                    四是嚴把關印章管理關口。嚴格按照執行印章使用審批制度,每次用印嚴格履行批準手續,確保了印章使用的合法性和安全性。

                    五是推動行政日常辦公,做好行政接待。全行共組織召開分行黨委會xx次、行長辦公會xx次、行務會xx次全員大會xx次和各類專題會xx多次。除必要的會議和公文以外,通過合并會議和事項,精簡內容和流程。在推動日常辦公方面,抓考核制度的督辦落實。帶隊檢查考勤、衛生、著裝、環境,對著裝檢查情況進行通報。加強值班室管理,建立值班登記、嚴格查崗考核。建立辦公用品物料管理審批制度,推動各項辦公秩序的建立。xx年接待總行領導來分行調研、指導和相關部門進行開辦費審計,黨務工作、合規工作、服務工作等多項檢查,同時接待人民銀行、銀監局、社會治安綜合治理辦公室和相關地市領導來行檢查和來訪。承辦了xx省轄內股份制銀行監管通報會等會議。

                    六是加強安全保衛工作,杜絕治安刑事案件和責任事故發生。重點圍繞防搶、防盜、防火等方面的演練,提高員工的安全防范能力。每月針對110報警聯動,紅外布防,監控等方面的檢測,夯實技防物防基礎。加強制度建設,嚴格落實各項規章。修訂了《xx銀行xx分行處置突發事件應急預案》。堅持開展每月安全排查,保證安防設備運行平穩。圍繞“打、防、控”一體化建設,扎實開展治安防范、綜治宣傳和培訓等社會治安綜合治理工作,履行了企業“保一方平安”的神圣職責。

                    二、強化責任,將參謀助手作用的發揮體現在建立規章制度和營造企業文化的氛圍上

                    xx分行作為一個新建行,百業待興。我力求將xx銀行成熟的管理辦法,結合xx分行實際,進行修改和完善。

                    一是梳理完善各部門崗位職責,為部門負責人制作了崗位說明書,明確了部門及個人的崗位職責和要求。制定了員工錄用、聘用、提拔、辭職流程并制圖上墻。落實業務流程一紙通,編寫了員工培訓《掌中寶》。

                    二是起草制定相關制度辦法。我在起草了分行四年發展規劃綱要、分行創先爭優方案、分行群眾路線教育活動系列方案和報告、兩個80%總結報告的基礎上,先后制定了分行輿情管理辦法,雙百分績效考核辦法、信息宣傳工作方案、三方人員星級考核辦法、分行會議管理辦法、分行大樓環境管理辦法、分行員工行為管理辦法,分行大樓空調管理辦法、分行安全應急管理辦法、分行考勤管理辦法、分行車輛管理辦法、分行食堂管理辦法,分行行政值班管理辦法、分行服務長效機制、分行營業網點規范化服務標準等20多項制度,初步建立了行政管理基本的制度體系。

                    三是加強信息宣傳和輿情管理工作。運用分行內部展板和信息動態對十八大精神和日常業務和管理工作動態進行宣傳,及時上報總行辦公室,并在xx金融、xx日報、xx網等媒體上進行宣傳。分別通過xx衛視、xx三套的電視媒體,《xx都市報》、《xx日報》等報紙媒體,xx網、新浪xx等網絡媒體以及電臺、公交車身、雜志等渠道進行了品牌宣傳,進一步擴大xx銀行的品牌影響力。全年采用xx多篇信息和《分行營業部大堂經理優質服務二三事》等文章。組織參加xx省銀行業協會布置的在xx廣場開展消費者權益日宣傳和人民銀行xx中心支行布置的金融知識宣傳服務月大型宣傳活動。組織全行人員撰寫會計檢查xx通報后的心得體會和我為崗位作貢獻等學習文章。在協調內外關系方面,將負面輿情壓縮在可控狀態。保持與省市金融辦、人民銀行、銀監局、銀行業協會的匯報聯系,積極與媒體溝通、聯系,平衡各類媒體之間的利益關系,主動爭取指導、支持和理解,營造良好外部發展環境。

                    四是營造“六個一流”文化氛圍。通過開業慶典、卡拉OK聯歡晚會、新年酒會、冷餐會、五四演講比賽,行慶周年演講、團委改選等每一次大型活動,讓華夏文化展示出來,在環境場地布置、主題背景設計、視頻錄像播放等方面,追求豐富、有序、熱烈、緊湊的文化氛圍。讓新員工開闊眼界,增強自信心、自豪感和凝聚力。

                    三、嚴謹務實,將精細管理的過程體現在人力資源管理和人員培訓的細節上

                    在人力資源管理工作方面,圍繞分行中心工作,不斷提升工作質量,制定了“雙百分”績效考核辦法,創造性地形成新員工培訓體系,不斷地滿足群眾合理訴求,充分發揮績效考核和人力資源對全行發展的支持和保障作用。

                    一是完善績效考核機制,制定了《xx銀行xx分行20xx年度績效雙百分考核分配辦法》,引入了崗位指標、評價指標和貢獻積分,并根據專業條線對員工進行考核。制定了《xx銀行xx分行三方派遣人員星級考核制度》,為三方派遣員工營造良好的晉升通道。

                    二是優化人力資源配置。采取“外部引進”和“內部培養”并重,不斷充實干部員工隊伍。xx年分行共引進正式行員xx人,其中x級以上管理人才xx人,x級以上經理級人才xx人,充實了分行的管理團隊,有效保障了分行的發展。干部員工隊伍得到充實、結構進一步優化。內部培養提拔x人,其中x級以上經理級提拔x人,x、x級管理人才x人。堅持把有限的編制資源使用到緊缺崗位、業務急需崗位上。其中引進一線營銷人員xx人,占引進人員總數的xx%。同時分行不斷加強對國際業務、財富管理等業務領域的人才引進,錄用了x名國際部人員和x名理財管理專員,大力支持分行的新興業務發展。為分行營業部配備了2名大堂經理,1名大堂助理,提升了網點客戶服務水平。分行人員配置較為穩定,符合總行人員管理要求。

                    三是加強新員工培訓,開展人才庫人才入庫工作。xx年累計組織社會招聘x次,面試人數xxx多人,錄取了xx多人;收到校園招聘簡歷xxx余份,初步確定擬錄取xx位大學生,作為開立支行網點的儲備人才。全年共實施培訓項目xxx次,其中集中面授培訓xxx次,在線培訓xx次。為配合分行新支行網點的建設,分行xx年在xx財經大學等一本高校招錄了xx名大四、研三的實習生,作為儲備人才。分行行領導及部室總經理親自為這些新入行的員工進行授課,并現場回答新員工的疑難問題。我親自編寫了統一培訓教材《xx分行新員工掌中寶》,開設了會計技能培訓、禮儀培訓、師帶徒跟崗培訓等一系列培訓項目,形成了一套實踐性強、操作性強的新員工培訓體系。貫徹落實了總行加強人才儲備與培養的精神,加大內部干部選拔和培養,進行了人才庫人才的選拔工作。xx年分行選拔x類人才xx人、x類人才xx人,推動了分行內部干部的培養工作。

                    四是完善黨委工作制度,加強干部任用管理。嚴格執行總行下發的干部聘任管理辦法,對分行提拔的x級及以上干部均采用票決制度,對需要破格提拔的嚴格履行報批手續。xx年分行共提拔x級及以上干部xx人,其中破格提拔x人,均履行了破格提拔手續,符合總行相關文件的要求。

                    五是加大專業管控力度,規范工作流程,確保本專業不發生重大案件。每季度進行考勤排查和員工異常行為排查,未發現的'異常問題。xx年分行已執行強制休假xx人,強休率達到100%,輪崗不需要實施。出入境審查方面,分行正式行員已經全部報備至xx市公安局出入境管理中心,并嚴格證照審批流程。

                    四、嚴格落實,將“xx服務”的品牌體現在服務體系的建立和服務水平的提升上

                    xx年分行辦公室把服務效能的提升作為一項十分重要的工作。一季度,總行“神秘顧客”檢查我行僅得xx分,到二季度上升至xx分,三季度再次上升至xx分,全行排名也由最初的xx名上升到x名,分行和營業部分別被總行評為良好銀行和良好網點,為新建行“xx服務”的品牌的建立打下了良好基礎。

                    一是落實“一把手負責制”,強化服務工作的組織部署。制訂了分行文明規范服務體系長效機制,明確了組織機制、檢查機制、考核機制、培訓機制、動態管理機制。分行行長擔任分行文明規范服務工作領導小組組長,各分管副行長對條線的服務工作分片包干。同時制訂了《xx銀行xx分行營業網點規范化服務標準》,以統一全行品牌形象和服務標準,打造xx銀行特色服務品牌。制訂了xx年文明規范服務工作計劃,將相關工作按進度落實到相關單位。分行辦公室和在營業部專門落實了服務管理人員,上下協同,將服務工作一抓到底。

                    二是強化檢查推動,狠抓過程管理,形成整體聯動。分行文明規范服務工作小組堅持每季召開專題會,研究服務工作中的問題,檢查推動服務工作的落實。建立營業網點日常檢查、分行專業部門檢查、分行服務小組檢查、總行“神秘顧客”檢查的“四維”檢查制度。每月由分管副行長帶隊,分行辦公室、會計部、信息技術部等部門通過調閱監控、現場檢查、抽查管理工具等多種方式,對網點硬件設施環境、服務人員服務技巧、服務規范和服務禮儀進行聯合檢查,發現問題現場提出整改意見。

                    三是狠抓員工培訓,提升服務能力。先后2次邀請xx咨詢公司開展網點導入式培訓和效果檢驗培訓。辦公室組織了《xx銀行營業網點規范服務手冊》的專項培訓,一季度重點是服務禮儀,二季度重點是服務營銷,三季度重點是投訴處理。針對大堂服務比較弱的問題。我還組織了《贏在大堂》、《銀行公文標題寫作》和《商業銀行新員工應具備的九種能力》培訓,以案例的形式對大堂經理服務用語、商務禮儀和營銷技巧等內容進行了深入淺出的講解。分行各條線累計開展了業務培訓xx次。分行在x月底還舉辦了首屆全員技能比賽,提升了全員服務意識。

                    四是狠抓專項提升,確保一線服務水平。一季度總行“神秘顧客”檢查中xx分行排名xx。分行班子高度重視,黨委會對此專門研究,逐條分析扣分項目,制定整改措施。為解決柜臺服務人員對客戶關懷不夠的問題,我在四月份組織開展了營業柜臺“七步曲十句話”服務主題活動,要求柜員必須熟記營業柜臺“七步曲十句話”內容和相應規范要求,快速提升分行營業部整體服務水平。三季度,我行在總行“神秘顧客”檢查中在“網點環境”、“營業設施使用”、“儀容儀表”和“投訴處理”等4項檢查內容中獲得滿分。

                    五、任勞任怨,將群眾路線教育實踐活動的成效體現在規范動作和扎實有序的推進上

                    從xx年x月份開始,我承擔了分行黨的群眾路線教育實踐活動的具體落實工作,堅持高標準、嚴要求,認真謀劃、精心準備,扎實做好專題民主生活會各項準備工作。一個人任勞任怨、加班加點地兼職承擔了系統內其他分行x人以上的具體推動工作,起草了近xx萬字的材料。先后起草了活動方案、實施辦法和動員報告,開展問卷調查,廣泛收集群眾意見,提煉歸納存在的問題,組織班子和黨員干部的集中學習,起草并xx多次修改分行黨委班子對照檢查材料、班子民主生活會匯報、整改材料和調研報告,領導干部個人整改材料,兩個80%調研報告,正風肅紀的自查報告,制度建設報告。編寫了xx多期活動簡報,加強與總行活動辦公室和督導組的溝通,落實專題民主生活會各項議程。計劃修訂完善x項制度,包括《xx銀行xx分行重點工作報告制度》、《xx銀行xx分行營銷工作指引》、《xx銀行xx分行績效考核辦法》、《xx分行業務招待費制度》、《xx分行公務用車制度》。計劃新制定x項制度,包括《xx分行領導班子定期調研制度》、《xx分行領導接待日制度》、《xx銀行南昌分行員工AB角補充制度》和《xx銀行xx分行三方人員星級考核制度》。較圓滿地完成了活動所要求的各項規定動作。

                    推動和落實分行群眾路線教育活動整改成果。提高獎金發放水平,從x月份開始降低了對后臺員工業績考核要求,獎金預發比例由xx%提高至xx%;從x月份開始降低了總行專業檢查通報后的處罰力度,多以批評教育提高為主;增加員工福利,x月份返還了為解決員工流動性大問題存在員工名下的行服押金,為每位員工發放洗衣卡、辦公電暖器、生日蛋糕券,為每人增做了x套行服和羊毛衫,購買了補充醫療保險和重大醫療保險。組織全行員工進行體檢。

                    六、統籌兼顧,把總行內控管理的落實體現在合規管理和監察工作的要求上

                    合規工作在總行合規部、分行黨委以及當地監管部門的關心指導下,認真貫徹落實總分行年度工作會議精神,圍繞分行的中心工作,強化制度管理,統籌專業檢查,推動問題整改,做好監管聯系互動,在合規管理、案防排查、監管聯動等方面做了大量的工作,確保了各項業務規范、合規、合法、安全運行。一是完善風險與內控體系,統籌全面風險管理。xx年分行共召開了四次風控委員會會議對文件具體要求進行強調。制定了《xx分行xx年合規和操作風險管理工作安排》明確了分行xx年合規管理工作的重點,確!秞x銀行內部控制手冊》的全面貫徹執行。三是統籌專業檢查,制定分行全年檢查計劃。xx年分行共接受外部監管部門及總行檢查x次,稽核檢查發現問題xx個,整改率100%;總行條線檢查發現問題xx個,整改率100%。分行綜合整改率達100%。四是落實監管要求,持續開展“員工行為管理年”專項治理活動。通過制定方案、強化宣傳、等一系列措施,提升分行的合規經營水平和規范服務能力,對建立合規運行的長效機制起到了積極的促進作用。五是落實案防工作要求,組織開展風險排查活動。最大限度排除風險隱患,實現案防關口前移。

                    紀檢監察工作強化“一崗雙責”,堅持以“零案件”為目標,有序推進案件風險防控,積極開展廉政風險防范,切實加強領導干部作風建設,為構建和諧分行提供了有力保障。一是黨委書記親自抓,強化責任意識,確保黨風廉政建設責任制落實到位。制定量化考核實施細則,嚴抓黨風廉政建設責任制的落實。二是履行“一崗雙責”,強化監督排查,建立健全案件風險防控體系。實現嚴守“杜絕重大案件和重大事件”、“不發生重大系統事件”兩條底線的工作要求。分行聘請了省公安廳經偵大隊專家授課,讓現場員工時刻提高風險意識、保留合規操作意識,清楚認識到依法經營的重要性。三是健全懲防體系,進一步推進反腐倡廉建設。組織開展反腐倡廉警示教育活動。分行領導班子、機關各部室和支行負責人以及部分員工代表共計xx人在分行行長xxx的帶領下,參觀了省紀委反腐倡廉教育基地。全面建設分行廉政建設園地。通過OA網站、食堂、樓道宣傳欄、展板以及閱覽室建設等載體,設立廉潔活動園地。四是建立健全黨務公開監督機制,抓好重點事項專項監督。各部室有效落實“三重一大”決策制度。五是嚴肅員工違反業務行為規范的問責。xx年,未發生重大實質性違規行為,未發生違規問責案例。

                    在xx銀行xx分行一年多的工作經歷是我人生中到目前為止最為緊張忙碌的階段,平時雖然工作很累,但身心愉悅。雖然強烈地感受到了外部市場競爭帶來的巨大壓力,但更多的感受到了分行領導以及身邊同事們的親切關懷、敬業精神和人格魅力,使我對xx銀行xx分行產生了強烈的歸宿感和榮譽感。個人還利用業余時間編寫了《商業銀行大堂經理讀本》一書,被中國銀行業協會采用并組織專家修訂,由中國金融出版社面向全國發行。我非常珍視和珍惜來xx工作、學習的機會,也更加熱愛并能勝任我所從事的工作,做到一心撲在工作上,以行為家,加班加點,夜以繼日,任勞任怨,用心做事,真誠做人,廉潔自律,慎重交友,潔身自好,不計較個人得失。

                    銀行支行行長的述職報告 9

                    根據總行關于領導班子考核實施辦法和省行黨委關于行員考核工作的通知精神,按照干部述職的有關要求和內容,現將一年來的工作情況述職如下:如有不當之處請給予批評指正。

                    一、虛心學習,加強自身素質建設,努力提高業務能力和管理水平。

                    作為基層行黨委班子成員,為了不辜負組織的期望,更好地履行好自己的工作職責,我認真學習黨的路線、方針、政策,遵守金融法規,認真貫徹落實交通銀行實施戰略轉型的一系列重要決議,正確理解總行和省行領導的講話精神,增強大局意識和責任意識,用先進的思想武裝自己,不斷提高理論素養和思想水平。

                    在平時工作中,為了學習更多的業務知識,了解和掌握全行業務進展情況,我同各部門負責人經常在一起研究、探討工作,如有不懂的業務就虛心的向他們請教。每到月末、季末、年末我都認真地查閱各種報表資料,與同行業和系統內各行進行數據對比,查看排名情況,尋找差距和不足,研究對策。同時,我還通過各種方式與各營業網點的同志們進行交流,了解基層網點業務發展中存在的問題。在工作中,我始終堅持理論聯系實際,能夠用自己學到的經濟金融理論知識,研究解決工作中存在的問題。

                    近幾年,我纂寫了幾十篇業務論文,在《金融時報》和總行《新金融》等報刊發表。文章提出的觀點和解決方案,也為總行了解和解決基層行經營管理中存在的問題提供了有益借鑒。

                    二、團結協作,當好參謀助手,共同推進各項業務發展。

                    作為一名班子成員,我能夠擺正自己的位置,處處以大局為重,維護班子團結,當好參謀助手。

                    作為副行長,我在工作中把主要精力放在了全行中心工作的落實上,按照黨委工作分工,對自己所分管的工作認真負責,在職權范圍內,獨立解決好工作中遇到的矛盾和問題,在遇到全局性矛盾和一些重大問題時我都及時向黨委主要負責人匯報情況,并提出自己的意見和建議。

                    我在工作崗位上還十分重視組織管理和協調能力的提高,在工作實踐中不斷錘煉自己。

                    在今年4月至6月我行黨委書記李永權行長到總行黨校學習三個月,分行和省行黨委責成我臨時主持x分行工作。當時我感到壓力很大,在此期間,有很多重要工作我們必須要完成。

                    一是按照總行的統一安排在6月11日必須完成核心系統上線工作。

                    二是我行營業大樓消防改造工程急需啟動。

                    三是按照省行要求在“五一”前必須完成車改并向全行員工發放車補。

                    此外,更為重要的一項任務是必須按時間進度完成上級行下達的業務指標?芍^工作千頭萬緒,我深深感到所肩負的責任十分重大,擔心自己辜負了分行黨委和省行黨委委以我的重任,也擔心由于自己組織管理不力延誤x分行的工作。在這三個月里,我和張行長與全行中層干部一道,密切配合,同心協力克服重重困難完成了擺在我們面前的各項工作任務,平安度過了三個月。在這里,我要感謝全行每一位中層干部。

                    三、以認真負責的工作態度,盡職工作,努力開創工作新局面。

                    從去年開始,我分管公司業務處、個貸中心、計劃財務處、國際業務部和保衛處等五個部門的工作。

                    由于世行項目在公司條線的全面推廣和消費信貸管理系統在個貸業務管理中的全面應用。給信貸管理工作提出了更高的要求。為了盡快掌握信貸業務知識,有效管理和指導信貸業務,切實把好新增貸款質量關,我認真學習領會總行下發的信貸管理文件,學習總行編制的“世行項目推廣手冊”和“個人貸款業務政策和操作手冊”經常向信貸部門包括公司、個貸、授信、風險部門負責人討教、也經常在一起探討業務問題,使我對公司和個貸管理知識有了較多的了解和掌握。

                    我在開展信貸管理工作中,能夠堅持原則,盡全力把好資產質量關。信貸資產質量關系我行長遠發展,在信貸工作中做到堅持原則,能夠頂住來自各方面的干擾和壓力,是非常不容易的。

                    我作為分管信貸工作的負責人,在工作實踐中深深感受到了這種壓力和責任之間砝碼的份量。我始終沒有忘記x分行五年虧損所走過的艱難歲月,因此,“嚴把貸款質量關”這句誓言牢記心中。在開展信貸工作中,我能夠堅持原則,按章辦事。我同公司業務處和個貸中心的同志們,深入貸款企業和商戶開展調查研究、把防范貸款風險放在首位,排除來自各方面的干擾和阻力,頂住說情風,堅持重大事項報黨委集體討論決定,不搞個人說了算,堅決維護集體權威和交行利益。

                    這幾年我一直分管國際業務,面對日趨激烈的外匯業務競爭,同國際業務部的同志們一道,認真研究外匯政策和當地的市場情況,經常與部門負責人一道探討工作。在實際工作中,一方面以發展傳統外匯業務,規范經營和防范風險為前提,繼續保持x交行國際業務良好的發展態勢;另一方面根據市場需要,因地制宜創新業務品種,努力推進國際業務快速發展,不斷提高經營效益。

                    今年1-11月份通過外匯業務實現各項收入折合人民幣1289萬元。

                    我行外匯寶和滿金寶業務在交行系統排名均排在前五位。

                    整個國外匯入款筆數和速匯金業務筆數在交行系統均名列前茅。國際業務結算量已趕超了當地農行、建行和工行,在x地區同業中穩居第二位。與韓國外換銀行聯手推出的“閃電匯款”業務,深受客戶歡迎,具有很強的市場競爭力。

                    我對分管的安全保衛工作,傾注了很多心血。始終堅持“從嚴管理、預防為主、保障安全”的原則,站在講政治的高度抓好日常安全工作。

                    我和保衛處的負責同志經常在研究工作,與上級行和當地公安機關保持密切聯系,認真聽取對加強我行安全保衛工作的意見和建議,查找隱患,抓好整改落實工作。在平時工作中,認真落實安全防范責任制,努力提高全行員工的安全防范意識。

                    對上級行下發的各種安全保衛工作的文件、案件通報及時轉發到各網點學習,使廣大員工充分認識到當前治安形勢的嚴峻性,增強了員工做好安全保衛工作的緊迫感和責任感,為全行業務發展起到了保駕護航的作用。

                    四、再接再厲,尋求創新,促進我行各項業務的持續發展。

                    回顧一年來的工作,我雖然付出了一些辛苦,取得了一些成績,但在很多方面還存在不足。由于工作壓力大、事務繁多,在開展工作中深入基層少,調查研究不夠,對于一些基層情況了解掌握得還不夠全面,未能及時幫助職工解決在工作和生活中存在的實際困難。

                    此外,由于自己長期從事金融工作,比較謹慎沉穩,有時處理問題顯得不夠果斷。

                    在今后的工作中,我將繼續努力學習,不斷提高領導水平和管理能力,切實履行好自己肩負的職責,更好地做好各項工作。下面,我按照述職報告規定的內容,結合分管部門的工作談一談對明年工作的設想:20xx年x分行改革發展和經營管理所面臨的形勢依然非常嚴峻,同業競爭將更加激烈,我們將面臨更為嚴峻的考驗。我們必須堅定發展信心,用新思維、新方法,謀劃明年工作,研究確定明年業務發展的重點。

                    第一,要從x交行持續發展的.戰略高度,加快個貸業務的發展。個人貸款相對公司貸款而言具有,貸款額度小、回收期長、風險分散、收益穩定的特點。此外,由于x地區出國勞務收入所形成的購買力推動了房地產行業的發展,這給銀行個人貸款業務的發展也提供了一個展業舞臺。

                    11月末,到我行個人貸款余額已達6億元,占比高達49、69%,個貸利息收入達到3583萬元,比去年同期增加1175萬元,個貸利息收入占全行各項收入總額的29、38%。而個貸不良率按五級分類口徑僅達到21%,雖然有拖欠本息情況,但總體看,貸款質量仍然是較好的。全行要形成共識,創造條件,大力發展個貸業務。

                    第二,要調整公司貸款業務的發展戰略。從x地區經濟發展實際和我行公司貸款業務發展現狀來看,發放企業貸款存在較大風險,在我行現有的6、7億元公司貸款中,仍有一些企業的貸款存在較大風險。為此,今后要對新增公司貸款必須優中選優,在考慮各種因素后,無法確;厥盏馁J款,我們就不能發放。公司業務工作重心要轉移到管理好現有貸款存量,把化解貸款風險放在首位,切實提高公司貸款質量。

                    第三,繼續推進國際業務良好的發展態勢,樹立強勢品牌形象。一是從源頭上繼續抓好國外匯入款業務,與中介聯系爭攬客戶,創新業務品種,為客戶提供方便快捷的服務;二是千方百計把外匯寶和滿金寶業務做大做強,保持在同業的競爭優勢和系統內的地位;x交行各項業務已步入良性循環,這一喜人形勢是來自不易的,作為x交行這個大家庭的一員,我愿為x交行的持續健康發展貢獻自己全部的光和熱。

                    以上述職如有不妥之處,敬請上級領導和同志們給予批評指正。

                    銀行支行行長的述職報告 10

                    我于20xx年1月擔任xx支行行長。任職兩年以來,在xx上級行的正確領導下,我和班子成員認真貫徹執行黨的金融方針政策及金融法規,緊密結合實際工作,牢牢把握業務經營這一核心,以效益作為全行工作的出發點和落腳點,大力開展增存活貸,在xxx支行全體職工的支持和幫助下,自己在拓展信用卡業務、防范金融風險,改善金融服務,促進業務穩健發展等方面做了力所能及的努力,取得了一些成績,現將我任xxx支行行長期間的履職情況報告如下:

                    一、加強學習,自身素質不斷提升

                    兩年多來,本人注重提高自己的政治素養,認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,學習黨的十七大報告精神,同時,本人能夠認真學習各項金融法律法規,積極參加各種學習活動,通過學習不斷提高自己的理論素質和業務技能。

                    二、立足本職,各項工作穩健開展

                    本人能認真貫徹落實有關金融方針、政策,立足于本職工作,在我支行班子成員的大力支持下,加強財務和信貸管理,優化信貸結構,化解金融風險,全面提高支行的管理水平,團結帶領一班人,銳意進取,各項工作穩健開展,并取得了一定的成績。

                    (一)儲蓄存款市場有所突破

                    1、推進個金戰略轉型。夯實個人理財中心工作,加強組織和推動個金業務營銷活動,緊抓儲蓄源頭部位,大力組織功關營銷,初步形成了全行“大個金”服務格局,理順了個人金融業務對外服務的關系。

                    2、對公存款發展迅速。奮力抓好“穩定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作,制定了客戶攻關目標,明確攻關責任人,對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷,實行“一對一”跟蹤服務。特別是采取點面結合的方式,加強市場調研,確定以機構客戶、三資企業、中小企業為主的目標客戶,找準定位,進行有質量有效益的營銷。

                    各項存款余額截止20xx年6月30日止xx多萬元,比20xx年余額xx萬元凈增xx多萬元,存款凈增有新的突破。

                    (二)信貸業務不斷全面發展

                    1、公司類信貸客戶方面。我支行嚴格把握上級行信貸投向政策,進一步優化信貸結構,降低信貸風險,加大了信貸退出力度。

                    2、個人信貸業務發展方面。堅持做到數量、效益、風險的三統一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業務以及存單、保存質押的貸款等業務。在大力發展個人信貸業務的同時,嚴把新增貸款質量關,加強貸前調查,強化貸后管理工作,加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客戶貸后回訪等工作。

                    各項貸款余額xx萬元,比20xx年底凈增xx萬元,資產質量進一步提高,實現連年盈余。

                    (三)不良貸款比率逐年下降

                    兩年來,我行不斷加大不良貸款整治力度,合理運用有關政策,大大降低了不良率,減少了損失,有效的防范了風險。在科學準確的分析、掌握了我支行全部信貸資產真實的風險狀態的基礎上,建立健全了信貸資產質量驗證和問責制,制定了嚴格的不良貸款控制計劃及考核辦法。信控人員根據安排,成立工作組,采取多種形式,協助有關執法人員對逾期貸款、呆滯貸款等不良貸款進行不間斷的追討,收到了明顯的效果。

                    截止20xx年6月30日不良貸款余額xx多萬元,不良占比僅為xx%,其中逾期占比為xx%,呆滯占比為xx%,呈逐年下降趨勢。

                    (四)中間業務發展成效顯著

                    切實加強對中間業務的領導,完善中間業務的組織管理體系,形成了由業務管理科牽頭,各部門齊抓共管的局面。充分發揮結算網絡優勢,大力發展結算業務。依靠網點優勢,大力發展業務,全年共銷售基金xx萬元,發行國債xx萬元,保險xx萬元。充公利用中間業務平臺,積極拓展代收代付業務,發動全行員工開展委托代扣營銷活動,主動上門營銷我行銀證轉帳產品,實現新開戶xx戶。兩年來實現中間業務收入xx萬元,比上年提高xx,新增xx萬元。

                    三、嚴于律己,加強自身廉政建設

                    兩年來,在廉政建設中,我自覺踐行“三個代表”重要思想和廉潔自律的各項規定,切實做到“自重、自省、自警、自勵”。在工作中,我始終堅持按制度辦事,依法辦事,杜絕了以親疏、貴賤區分處理解決問題。認真貫徹落實中、省、市廉政建設指示精神,模范遵守廉政承諾,時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。生活中,始終堅持勤儉樸素的生活作風,保持積極向上的`生活情趣,不講闊氣、擺排場,不搞特殊化,真正做到不正之風不染,不義之財不取,不法之事不做,經得起黨和群眾的考驗。

                    四、工作中的不足方面和今后工作打算

                    回顧20xx年工作,雖然取得了較好的成績,但也存在著不足方面,需要在以后工作中改進,表現在:還需要在復雜紛繁的事務中擠出更多時間加強政治理論學習,提高理論水平和業務能力。到基層調查研究需進一步加強。對分管部門的檢查、督促力度還需加大。

                    在以后的工作中,我要努力學習,以十七大會議的重要思想為指導,樹立科學發展觀,圍繞支行的各項工作目標,埋頭苦干,努力工作,盡職盡責,努力克服工作中的不足方面,為支行的全面發展作出新貢獻。

                    以上報告,請予審查。

                    銀行支行行長的述職報告 11

                  尊敬的各位領導,全體同仁:

                    大家好!我叫xx,來自xx鎮支行,在未擔任xx支行長以前,雖沒有干出過驚天動地的光輝業績,但卻在平凡的工作崗位上刻苦鉆研、開拓進取,甘于奉獻,在平凡的工作歷程上,留下了一串串閃亮的足跡,20xx年我獲得了省行“百名服務明星”稱號,20xx年獲得了省行和市行“十佳營銷能手”稱號。20xx年2月份,帶著領導的重托和同事們的信任,我擔任了xx支行支行長,“麻雀雖小,但五臟俱全”要想真正管理好一個支行也不是件容易的事,我深知自己責任重大,一年來在縣支行領導的關心和支持下,我和全體員工克服重重困難,緊緊圍繞以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以提高報務質量和服務水平為手段,大力發展各項業務,基本完成縣支行下達的年度計劃任務,下面我就自己一年來的工作情況作以匯報,請大家評議。

                    一、各項業務完成情況:

                    截止10月底,存款余額達7591萬元,凈增750萬元,完成年計劃的`96%,發卡近1000余張,保險完成350余萬元,匯兌完成近3萬余元,各項業務除儲蓄、匯兌、其余業務較去年有較多的提升。

                    二、20xx年主要工作及作法:

                    一、作為一名支行長,我深知全體員工的共同努力是存款穩定增長的基礎,我對存款工作早部署,早安排,強化員工競爭意識和拼搶意識,通過開展春節期間大力宣傳等工作,我支行一方面保證了原有存款戶的穩定性,另一方面也吸引了不少新客戶。

                    二、結合市分行,縣支行規范化服務要求,我狠抓柜面服務,服務水平顯著提高,針對不同客戶群體的要求,采取個性化服務措施,電話回訪服務,既延伸了柜臺,拉近了與客戶的距離,又捕捉了客戶信息,及時掌控資金流向。

                    三、經常召開員工座談會,掌握員工思想動態,樹立正確的人生觀價值觀,為了提高支行的內控和防范能力,確保安全營運,堅持預防為主,以人為本,成立了內保小組,建立健全了內部的各項工作制度,和友鄰搞好關系,簽定了聯防協議。

                    四、每天抽出時間在營業大廳深入儲戶,調查研究,掌握資金動態,細分客戶群體,以便理順經營思路,采取有效措施。

                    一年來盡管自己做了很多工作,但還有很多缺點和不足之處:

                    一、重視任務,忽視了理論學習,直接限制了自己的發展空間,今后自己要勤奮學習,時時充電,以便適應形勢把支行搞好;

                    二、重經營,輕管理,一個集體要發展,關鍵的因素就是要有一個團結,融洽,協作具有團隊精神的集體氛圍,發揚團隊精神,加強崗位間的協調,配合的整體聯動,增強全體員工的協同作戰能力、才能促進業務的全面發展。

                    20xx年,我將一如既往、帶領支行全體員工,做好以下幾方面工作:

                    一、優化服務,狠抓業務經營,推行支行長,大堂經理抓大客戶,拓展新客戶,全體員工拉散戶,穩老戶的攬儲工作格局,20xx年完成儲蓄900萬,力爭1000萬。

                    二、主動出擊,加大宣傳力度,大力開拓保險市場,讓更多的人了解保險,20xx年完成代理保險300萬力爭400萬。

                    三、針對我支行在合規經營,案件防范,員工管理等方面存在的問題和不足,加強員工隊伍建設,激發員工愛崗敬業的工作熱情,通過一系列合規文化教育等專項活動,杜絕各類案件發生和責任事故發生,確保20xx年安全穩健經營。

                    衷心感謝各位領導對我支行的支持和厚愛,以及對我個人的幫助我將認真總結經驗、發揚成績、克服不足,以百倍的信心,更清醒的頭腦,更旺盛的斗志,更奮發的姿態,更勤奮敬業的精神和更充xx的干勁,帶領我xx支行全體員工向我們的既定目標進發。

                    以上報告如有不妥,請批評指正。

                    謝謝大家。

                    銀行支行行長的述職報告 12

                  尊敬的各位領導、同事:

                    我是xx銀行支行的行長,感謝各位領導和同事對我們支行的關心和支持。在過去的一年里,我們支行面臨著許多的挑戰和機遇。我向各位領導匯報我們支行在過去一年的工作情況。

                    首先,我們支行在業務方面取得了較好的成績。在服務客戶方面,我們堅持以客戶為中心,提供優質的金融產品和服務,加強客戶管理,提升客戶滿意度;在管理方面,我們加強風險控制和內部管理,提高工作效率和業務水平,并嚴格遵守各項法規規定,保障銀行業務的合法、安全、穩定。

                    其次,我們支行在人才培養方面不斷加強,制定了一系列的培訓計劃,提高員工的專業素質和綜合能力,激發員工的工作積極性和創新意識,為支行的'發展提供了堅實的人才保障。

                    最后,我們支行在社會責任方面也做出了一定貢獻。我們積極參與社區建設和慈善活動,為社會做出了自己的貢獻。

                    但是,我們也存在不足之處。比如,在一些業務方面還需要進一步提升,客戶反饋意見不時出現,需要加強管理監管,提高服務質量。同時,我們也需要進一步提高員工的責任心和使命感,建立完善的考核和激勵機制,保障員工的工作積極性和創新精神。

                    總的來說,我們支行在過去一年取得的成績值得肯定,但也存在一些問題和不足。未來,我們將繼續努力,加強自我建設,提升服務質量,創造新的輝煌。

                    謝謝大家!

                    銀行支行行長的述職報告 13

                  尊敬的各位領導、同事:

                    我是xx銀行支行的行長,很榮幸能夠在這里向大家匯報我們支行在過去一年中的工作情況。

                    在過去一年里,我們支行面臨著眾多的挑戰和機遇,但是在各位領導的關注和支持下,我們堅持不懈地提升自身的綜合素質和服務能力。在全體工作人員的共同努力下,我們支行在各項工作中取得了可喜的成績。

                    首先,我們支行在業務標準化、規范化方面做出了很大的貢獻。我們認真貫徹“有效管理、風險可控、透明公開”的綜合管理理念,落實了各項規客戶標準化管理和數字化服務能力方面的要求,提升了服務標準的履約性和客戶滿意度,在同行業中脫穎而出。

                    其次,我們支行在人員培訓和專業革新方面也取得了明顯的進展。我們通過制定專業化的培訓計劃和激勵機制,提高了員工的專業素質和綜合能力,啟發了員工的潛力和創新意識,為團隊的發展提供了強有力的支撐。

                    最后,我們支行在社會責任領域也做出了一定的貢獻。我們積極參與和支持各項公益活動,倡導和鼓勵志愿者服務,為社會福利事業和環境保護事業做出我們的應有貢獻。

                    雖然我們已經取得了一定的成績,但是我們依然存在著不少的問題和不足,其中最主要的就是落實細節方面還需加強。在未來的工作中,我們將繼續發揚團結協作、開拓創新的精神,進一步提升服務能力和專業技術水平,并以務實、奮進的態度不斷追求卓越,為銀行業的可持續發展貢獻我們的力量。

                    謝謝大家!作為一家科技金融企業的`分支機構,我們支行始終保持著與時俱進的態度。在如今日新月異的金融行業,我們堅信只有不斷創新、追求卓越才能在市場中立于不敗之地。

                    在過去的一年中,我們支行積極推進數字化服務能力建設,加強了客戶端及銀等線上服務的建設和落地,為客戶提供主動式、個性化的服務,同時也大大提高了工作效率和質量。我們投入了大量的人力、物力、財力,建成了一套齊全、專業的客戶服務管理體系,使得我們和客戶之間的交流變得更加便利、高效。不僅如此,為了提升服務品質,我們不斷優化自身服務流程、完善管理機制,力爭做到最優化,使客戶獲得最佳體驗。

                    同時,我們也非常重視客戶信息化服務的研發和應用,開發了一系列智能化的金融服務產品和應用,有效地提升了客戶金融管理的效率和質量。我們在內部體系建設上也不斷改進和優化,針對金融季節、節假日等特殊業務需求,制定了相應的應急預案,力爭將客戶金融服務保障工作做精、做到最細、最好、最穩妥。

                    在團隊建設方面,我們注重員工素質提升,每年針對各崗位的培訓和發展計劃,旨在提高員工的管理、業務和溝通能力,為更好地服務客戶提供保障。我們倡導全員參與、協作共贏的管理理念,積極鼓勵員工自我充電、創新思維,助力團隊快速發展。

                    在社會責任方面,我們認為作為一家科技金融企業的分支機構,我們肩負著更多的社會責任。因此,我們積極地參與到各項社會公益活動中,尤其是在教育、文明城市建設、環保等社區事務中,我們始終發揮企業的積極作用和示范作用,竭力為人民群眾提供高效、便捷、優質的服務。

                    總之,作為一家科技金融企業的分支機構,我們的支行一直秉承著卓越品質、創新精神的理念,在服務客戶、維護自身發展的同時,堅守社會責任,回報客戶和社會,是區域性領先金融企業之一。未來,我們將繼續堅持客戶至上、誠信服務的核心價值觀,追求卓越,不斷挖掘內部潛力,以飽滿的熱情、積極的態度和不懈的努力,為公司、為客戶、為社會貢獻我們的智慧和力量。

                    銀行支行行長的述職報告 14

                  尊敬的各位領導、同事:

                    我是xx銀行支行的行長,很榮幸能夠在這里向大家匯報我們支行的工作情況。在過去的一年里,我們支行面臨著許多挑戰和機遇,但是在各位領導和同事的支持下,我們團隊凝心聚力、頑強拼搏,取得了一定的成績。

                    首先,我們支行在業務方面取得了顯著的進展。在服務客戶方面,我們不斷完善產品和服務,做到量身定制,提升客戶體驗;在管理方面,我們強化風險控制和內部監管,確保業務健康、穩定和可持續發展。

                    其次,我們支行在人才培養方面不斷加強。通過制定一系列的培訓計劃和激勵機制,我們提高了員工的`專業素質和綜合能力,強化了目標管理和全員責任制,提升了員工的工作動力和創新能力。

                    最后,我們支行在社會責任方面也積極作出貢獻。我們主動參與社區建設和公益慈善活動,帶動并影響更多的人們積極投身于公益事業中。

                    然而,我們的工作還存在著一些不足之處。比如,在一些業務方面仍需不斷提升,加強團隊建設和員工激勵,提高服務質量和品牌形象的鑄造。

                    未來,我們支行將繼續秉承“客戶至上、誠信服務”的核心價值觀,加強自我建設,不斷提高客戶滿意度和社會聲譽,為銀行業的發展做出我們應有的貢獻。

                    謝謝!

                    銀行支行行長的述職報告 15

                    今天,我們召開20xx年第一次全行工作會議,主要任務是總結20xx年工作,重點部署20xx年任務,動員全行廣大員工,認清經營形式,咬定經營發展目標不動搖,戮力同心,強力發展穩健扎實推進xx郵儲銀行快速健康發展。

                    一、20xx年工作回顧

                    20xx年,在省市行的正確領導下,圍繞省行的可持續,重效益,防風險的工作要求,全行員工齊心協力,圓滿完成全年各項工作任務。

                   。ㄒ唬20xx年全行經營情況

                    20xx年,我行實現業務收入:1555萬元,完成計劃97.5%(計劃為1595萬元,實際收入中扣除xx月份總行計提減值準備金138萬元)實現利潤524萬元,主要指標中,個金條線完成收入518萬,公司業務收入604萬,信貸收入433萬,全年累計收入在全省縣支行中位列第7,幾項主要業務發展來看,個人儲蓄余額27803萬,較年初增加6551萬,占xx全口徑26%,公司存款年末余額:3億,小額信貸結余3013萬元,較年初增長296萬元,商貸和二手房結余8025萬元,較年初增長:2730萬元,信貸逾期率為0.5%,幾項主要指標在全省位次分別為:收入規模位列第七,信貸逾期率,全省第43位,在全省分等分級評定中,成功由二等支行升級為一等支行,經營成果顯著。

                   。ǘ╋L險管控能力有所提高,管理工作精細程度得以強化

                    20xx年,我們以風險,審計,業務三道防線為依托,按照市行審計風險等部門提出的要求,對管理工作進行了精細化操作,對存在問題,進行了認真整改,兩個二級支行順利通過省行達標驗收,全年管理工作無紕漏,無案件事故發生。

                    二、20xx年的工作任務

                   。ㄒ唬20xx年的發展目標

                    全年業務收入計劃實現2155萬元,其中個金收入635萬元,公司收入660萬元,信貸收入860萬元。

                    上述指標,現已經與市行簽訂在行長經營責任書中,按照今年計劃,全行收入比照去年絕對值增加600萬元,增幅為38.58%,(xx年,我行收入增加絕對值為257萬元,增幅為20%)收入絕對值和增幅均為歷年最高,完成今年的收入計劃壓力空前,但我們堅信:有市行班子的強有力的支持,有我們班子的沖鋒陷陣,帶頭營銷,有全行員工戮力同心做后盾,我們有信心,咬定目標不放松,確保全面完成市行下達的各項指標,確保一等支行的位次不能降,為此,提出幾點要求:一是發展是全行工作重心,一切工作圍繞經營發展,政策上全力傾向于業務發展。一切為發展服務。二是要扎實穩健開展工作,一定要確保資金安全,要確保信貸資產安全,確保全年無案件事故發生,三是要提精神,帶隊伍,要求各級負責人以身作則,要有干事業的精,氣,神要帶出各有所長的團隊。

                   。ǘ20xx年的主要工作措施

                    1、個金業務:要繼續發揮點優勢,穩步發展余額,確保兩個點全年凈增余額6400萬元,完成保額:910萬元,尤其近期是業務發展旺季,支行長要利用好獎勵政策,發揮好理財經理大堂經理作用,做好高端客戶的.維護,做好中小客戶的服務,同時,做好理財類業務的發展,樹立xx財觀念,加大VIP卡和信用卡的發放力度,尤其要強力推進信用卡業務的團辦工作,推動電話銀行,銀等自助業務的發展,借助示范點轉型,深度挖掘客戶,培育業務增長點。

                    2、公司業務:要繼續加大維護力度,力爭穩定現有額度,并有所增加,做好中小客戶的開發和營銷,同時組織票據業務摸底,和上門營銷,發揮能人作用,作為一個新的業務增長點力爭有所突破。

                    3、信貸業務:今年要建成信貸區域中心2—3處,現已建成一處,要充分發揮區域中心作用,小貸要真正走下去,拓展其覆蓋面,繼續做大抵押類貸款和小企業貸款的開發工作,同時積極聯系財政,爭取盡早開辦糧農寶貸款。對催收工作,要求清收崗提前介入,解放信貸人員,對現有逾期,要加大力度,勤跑,勤催,全年逾期控制在1%以內。

                    同志們,20xx年將是全行奮力拼搏的一年,我們深知創業維艱,守成不易的道理,在新的一年里,讓我們在省市行的正確領導下,以省市行的。會議精神為指引,在新一屆領導班子的帶領下,上下同心,奮發進取,為全面完成今年的工作目標而努力奮斗!

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